Foot Locker
Veterinary Purchasing Company Limited
Airbus Atlantique Canada Inc.
Northwest Employment Works
Airbus Atlantique Canada Inc.
Merwar Lawyers Professional Corporation
Place aux Jeunes
Summit Public Schools
Connect with headhunters to apply for similar jobsGovernment of Nunavut
Siemens Mobility
Intello Technologies Inc.
Université du Québec à Rimouski
Winnipeg Regional Health Authority
Apple Inc.
Clutch Canada
St. Joseph's Health Care, London
Summit Public Schools
LIDD Consultants Inc.
Anglo American / De Beers Group
IS2 Staffing Services
Winnipeg Regional Health Authority
Une entreprise de vente au détail recherche un(e) leader pour son équipe. Vous serez responsable de coacher votre équipe pour renforcer les ventes et améliorer la satisfaction client. Les candidats doivent avoir au moins un an d'expérience dans un environnement de vente et être enthousiasmés par le travail en équipe et les articles de sport. Une grande flexibilité est requise pour les horaires, y compris nuits et week-ends. Les avantages comprennent un salaire compétitif de 21,60 $/heure et diverses réductions pour employés.
Il n’y a pas d’autre endroit où vous préfèreriez vous trouver. Vous aimez coacher et former votre équipe pour améliorer constamment la manière dont elle assure la qualité de l’expérience en magasin, et vous êtes maintenant prêt à commencer à mener l’équipe avec tous les aspects de l’expérience client, y compris: l’exploitation du magasin, la formation, la gestion des employés, le merchandising visuel, et la protection des actifs. En l’absence du responsable de magasin, vous assumerez toutes les responsabilités managériales. Votre performance sera mesurée par votre capacité à augmenter les ventes et à maximiser les profits dans un magasin particulier.
You can’t think of anywhere else you’d rather be. You enjoy coaching and teaching your team to continually improve how they deliver a great in-store Customer Experience, and you’re now ready to start leading the team with all aspects of the Customer Experience, including: store operations, training, employee management, visual merchandising, and asset protection. In the absence of the Store Manager, you will assume all managerial duties. Your performance will be measured by your ability to drive sales and maximize profit goals for a specific store.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.