Hr jobs in Canada

Salaire
54 891 $ à 70 000 $ par année

Type d’emploi

• Permanent
  Temps plein

Lieu

À distance

Avantages sociaux

• Soins de la vue
• Soins dentaires
• Assurance vie
• Programme d’aide aux employés
• Assurance invalidité
• Jours fériés désignés
• Soins de santé complémentaires
• Télétravail
• Horaire flexible

Important : nous n’examinerons que les candidatures envoyées par e-mail.

Poste à temps plein, 35heures/semaine

Lieu: en télétravail, avec possibilité de voyage partout au Canada

Employé.e basé.e dans le corridor Montréal-Ottawa-Toronto – possibilité d’être ailleurs au Canada à la discrétion de la direction.

Si vous êtes passionné.e par le développement durable, motivé.e à aider les marques et les détaillants canadiens à montrer la voie, et enthousiaste à l’idée de rendre les produits issus du commerce équitable plus accessibles à la population, ce poste pourrait bien être exactement ce que vous cherchez.

La mission en une phrase

Travailler avec des détaillants canadiens spécifiques afin d’augmenter la quantité et la visibilité des produits Fairtrade disponibles en magasin, maintenir un lien de proximité avec les autres organisations Fairtrade à l’international afin de conserver notre alignement de stratégies pour les détaillants et pour les produits prioritaires – notamment le cacao, les sucreries et les collations.

Ce rôle est pour vous si…

Vous êtes doué.e pour les relations interpersonnelles et possédez de solides compétences en matière de réflexion stratégique. Vous communiquez de manière claire et convaincante, comprenez les dynamiques du marché et savez identifier les opportunités à fort potentiel pour tous les partenaires impliqués. Vous avez le sens des affaires, vous vous appuyez sur les données pour prendre vos décisions et êtes axé sur les résultats, tout en ayant un esprit d’équipe et une capacité à rester flexible. L’objectif est de travailler en synergie avec les différentes équipes et de développer des partenariats à fort impact.

Le poste en détails

Sous la supervision du Directeur des relations commerciales, les tâches sont :

• Développer de nouvelles opportunités commerciales avec les partenaires Fairtrade actuels.
• Établir et renforcer les relations avec des détaillants ciblés pour l’ensemble des produits Fairtrade.
• Encourager et aider les détaillants à communiquer et à promouvoir leur engagement Fairtrade.
• Veiller au respect des procédures opérationnelles de Fairtrade Canada, de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, ainsi que des exigences de FLOCERT (organisme de certification Fairtrade mondial) dans le but d’améliorer le service à la clientèle et les relations avec les clients.
• Établir les prévisions, produire les rapports et suivre les objectifs annuels et trimestriels en lien avec le budget et les cycles de planification stratégique pour les comptes clients et les catégories de produits qui lui sont attribués.
• Représenter l’organisation lors d’événements externes, au besoin.

Compétences et qualifications requises

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. L’espagnol est un atout.
• Baccalauréat en arts, administration, vente, marketing, commerce de détail ou science des données (ou expérience équivalente).
• Expérience en relations commerciales – idéalement avec 2 ans d’expérience dans la gestion de comptes clés et le développement de partenariats dans le secteur des magasins de grandes surface/commerce de détail alimentaire.
• Solides compétences en gestion de projet, incluant la capacité à établir et respecter des échéanciers, des budgets et de faire la coordination avec des partenaires de l’externe.
• Excellentes compétences en matière d’influence/de vente.
• Capacité à travailler avec d’autres départements de l’organisation et à agir efficacement en tant que représentant de son équipe.
• Bonne compréhension du développement durable. Expérience dans le domaine du commerce éthique et de la certification serait un atout supplémentaire.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, axé sur la mission, en travaillant de manière autonome et entièrement à distance.
• Résider dans le corridor Montréal-Ottawa-Toronto (possibilité d’être basé.e ailleurs au Canada à la discrétion de la direction).
• Disponibilité pour se rendre régulièrement à Ottawa ou Montréal tout au long de l’année.
• Droit légal de travailler au Canada (aucun soutien pour visa).

À propos de nous

Chez Fairtrade Canada, nous voulons changer les règles du commerce — pour que les personnes et la planète passent toujours en premier. Guidés par nos valeurs — intégrité, l’humain en premier, courage, résilience et excellence — nous sommes motivé.e.s à remettre en question le statu quo et à bâtir des partenariats qui font la différence.

Ce que nous offrons

• Vacances et temps personnel: 4 semaines de vacances, 12jours de congé personnel et 13jours fériés payés (oui, davantage que ceux qui sont obligatoires).
• Santé et bien-être: des avantages sociaux payés en totalité par l’employeur, y compris les soins dentaires, de la vue, de massothérapie et les services de psychologue.
• Flexibilité: une semaine de travail de 35heures, avec horaires flexibles et possibilité de travailler jusqu’à 6 semaines par année à l’étranger.
• Esprit d’équipe: une équipe solidaire, inclusive, qui carbure au café équitable et s’épanouit dans la collaboration.
• Possibilités de croissance: un budget consacré à la formation professionnelle.
• De doux plaisirs: des échantillons de chocolat et de café gratuits!

Échelle salariale

Cet emploi correspond à un poste de niveau2 dans notre politique de rémunération et l’échelle salariale complète est de 54891$ à 74265$. Le palier de départ pour ce rôle se situe entre 54891$ et 70 000$. Le salaire initial sera déterminé en fonction de l’expérience et des compétences.

Prêt.e à postuler?

Envoyez-nous un court texte expliquant pourquoi vous aimeriez décrocher ce poste, ainsi que votre CV à l’adressehr@fairtrade.ca

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure jusqu’à temps que nous comblions le poste. Nous avons hâte de vous lire!

Fairtrade Canada vise à être un employeur équitable et encourage vivement les personnes issues de groupes en quête d’équité à postuler. Fairtrade Canada s’engage également à offrir des mesures d’adaptation aux candidats en situation de handicap dans le cadre de nos processus de recrutement. Si vous avez besoin d’accommodement, veuillez contacter le service des ressources humaines à hr@fairtrade.ca.