Une entreprise de conseil recherche une traductrice-réviseure juridique d'expérience pour fournir des services de traduction de grande qualité. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience en traduction et révision juridique. La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle. Ce poste offre un environnement dynamique et stimulant.
Emplacement: Montréal
Autre location: Emlosion principal seulement
Un salaire: Compétitif
Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes.
Qu’il s’agisse de petites entreprises ou de marques parmi les plus en vue à l’échelle mondiale, nos clients s’appuient sur des états financiers, de l’information et des processus fiables au moment de communiquer leurs stratégies permanentes.
La possibilité:
Nous cherchons actuellement à combler un poste de traductrice-réviseure (traducteur-réviseur) juridique d’expérience de l’anglais vers le français.
Vos principales responsabilités:
Au sein des Services de traduction d’EY, vous fournirez des services de traduction et de révision de grande qualité aux clients internes ainsi qu’aux clients externes.
Compétences et qualités pour réussir :
Être capable de travailler parfois sous pression au sein d’une équipe dynamique de professionnels polyvalents
Critères de sélection:
Idéalement, vous:
Ce que nous recherchons:
Nous recherchons des gens dotés d’un bon esprit d’équipe qui soutiennent leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement.
Les avantages de travailler chez EY
Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens.
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise.
La diversité et l’inclusivité chez EY
La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons.
La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.