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328 postes de

Director Marketing à Canada

Directeur des ventes en formation (SMIT)

Appliance Canada

Montréal
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Il y a 8 jours
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Sales Director

Arcane Technologies

Quebec
Hybride
CAD 80 000 - 120 000
Il y a 8 jours

Directeur(trice) des ventes nationales - Senior National Sales Manager

GE Vernova Inc

Brossard
Sur place
CAD 100 000 - 130 000
Il y a 8 jours

Director of Sales

Looking for a career where you can make an impact?

Vernon
Sur place
CAD 214 000
Il y a 8 jours

Sales Director

Compugen Inc

Quebec
Hybride
CAD 125 000 - 150 000
Il y a 8 jours
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Director of Sales

Heaps Estrin Real Estate Team

Toronto
Sur place
CAD 90 000 - 130 000
Il y a 8 jours

Vice President, Marketing

Wakefield Canada, Inc

Toronto
Sur place
CAD 120 000 - 160 000
Il y a 8 jours

Director of Energy Sales & Outreach

CLEAResult Canada

Canada
Sur place
CAD 120 000 - 201 000
Il y a 8 jours
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Director of Sales

Renard International Hospitality Search Consultants

Toronto
Sur place
CAD 130 000
Il y a 8 jours

Director of Sales

Rochester Midland Corporation

Toronto
Sur place
CAD 90 000 - 120 000
Il y a 8 jours

ISG Sales Director, IBM Global Account

Lenovo

Morrisville
Sur place
CAD 125 000 - 150 000
Il y a 9 jours

Sales Director

Z953

Montréal
Hybride
CAD 80 000 - 110 000
Il y a 9 jours

Director of Energy Sales & Outreach

CLEAResult

Toronto
Sur place
CAD 120 000 - 201 000
Il y a 9 jours

Director of Sales Strategy & Training

Sales

Toronto
Hybride
CAD 100 000 - 120 000
Il y a 9 jours

VP, Marketing & Creative Agency Services

Bond Brand Loyalty

Toronto
Sur place
CAD 130 000 - 170 000
Il y a 9 jours

Director of Sales

InterContinental Hotels Group

Toronto
Sur place
CAD 65 000 - 85 000
Il y a 9 jours

Sales Director

C.C.D. Cogent Communications Deutschland GmbH

Montréal
Sur place
CAD 120 000 - 140 000
Il y a 9 jours

Sales Director - Montréal, QC

Cogent Communications

Montréal
Sur place
CAD 120 000 - 140 000
Il y a 9 jours

Director of Sales

Mikehudsondist

Toronto
Sur place
CAD 80 000 - 100 000
Il y a 9 jours

marketing vice-president - trade, broadcasting and other services

Blossom Moments

Ontario
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Il y a 9 jours

Marketing Lead & Community Host

The Finnish Sauna Co.

Parksville
Sur place
CAD 100 000 - 125 000
Il y a 9 jours

VP, Performance Marketing

Clever Digital Marketing

Canada
À distance
CAD 120 000 - 160 000
Il y a 9 jours

Director of Underwriting, Commercial Property

David Aplin Recruiting

Calgary
Hybride
CAD 125 000 - 150 000
Il y a 9 jours

Marketing Growth Leader

Martell Media

Kelowna
Sur place
CAD 150 000 - 250 000
Il y a 10 jours

MARKETING ADVISOR (BAND LEVEL 7)

Memorial University: Career Development

San Juan de Terranova
Sur place
CAD 59 000 - 84 000
Il y a 10 jours

Meilleurs postes :

Postes : TravelPostes : Occupational Health And SafetyPostes : Warehouse WorkerPostes : Event CoordinatorPostes : Library AssistantPostes : Real Estate BrokerPostes : AccountingPostes : Change ManagementPostes : Computer TechnicianPostes : It Security

Principales entreprises:

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Directeur des ventes en formation (SMIT)
Appliance Canada
Montréal
Sur place
CAD 60 000 - 80 000
Plein temps
Il y a 8 jours

Résumé du poste

Une entreprise canadienne emblématique recherche un Directeur des ventes en formation à Montréal. Le candidat idéal possédera de solides compétences en leadership et une attitude positive, avec une passion pour aider les clients et les associés. Cette position offre un environnement dynamique et des programmes de développement personnel.

Prestations

Formation continue et développement
Programme de rabais pour les employés
Avantages sociaux avec options individuelles et familiales

Qualifications

  • Solides compétences en leadership et en relations humaines.
  • Engagement en faveur d'un développement personnel continu.
  • Sincère désir de travailler avec les clients et les associés.

Responsabilités

  • Gestion de l’équipe d’associés aux ventes.
  • Recrutement et intégration des nouveaux associés.
  • Résoudre les préoccupations des clients.

Connaissances

Leadership
Compétences en relations humaines
Orientation vers les clients
Attitude positive
Description du poste
Overview

Léon est une entreprise canadienne emblématique qui soutient les familles canadiennes depuis plus d'un siècle. Nous fournissons les articles qui transforment une demeure en foyer. Nous sommes fiers de notre histoire et de la formidable équipe d'associés qui ont travaillé fort pour faire de Léon un nom familier, qui fait l'envie de nos concurrents.

Par l’entremise de nos programmes de directeurs en formation, nous avons aidé d'innombrables associés à mener des carrières gratifiantes, épanouissantes et réussies. Présentement, Léon est à la recherche de candidats talentueux pour le poste de Directeur des ventes en formation. Le candidat idéal partage nos valeurs fondamentales, qui sont profondément ancrées dans notre culture et se reflètent dans nos actions : Honnêteté. Intégrité. Travail acharné. Famille.

Laissez-nous vous aider à réaliser vos ambitions professionnelles grâce à nos programmes de formation au leadership de classe mondiale, qui vous fournissent les outils et la formation dont vous avez besoin pour devenir un directeur performant au sein de notre organisation. Ensemble, nous pouvons continuer de fournir le niveau d'excellence en ventes et en service qui ont fait de Léon un leader de son domaine.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
  • Gestion de l’équipe d’associés aux ventes; gestion du plancher des ventes
  • Formation et développement de personnel; constitution d’une réserve de candidats talentueux susceptibles de devenir des futurs directeurs
  • Recrutement : Entrevues, embauches et intégration; assurer un processus d’orientation positif et réussi pour les nouveaux associés
  • Résoudre les préoccupations des clients et offrir une expérience de service positive et sans faille
  • Gestion quotidienne des opérations du magasin; veiller à ce que les politiques et procédures de l’entreprise soient respectées
  • Assurer la sureté générale et la sécurité du magasin, des associés et des clients
  • Visite et analyse de la concurrence
  • Réunions de ventes quotidiennes et hebdomadaires
  • Préparation et gestion des événements promotionnels et des concours
  • Maintien d’un lien de communication avec tous les services du magasin
  • Être disponible et accessible; soutenir notre équipe d’associés
  • Développement de l'équipe; création d'un environnement de travail d'équipe, de soutien et de collaboration
  • Assurer la liaison avec la maison mère pour partager l'information; veiller à ce que les associés et les directeurs aient accès aux informations dont ils ont besoin pour accomplir efficacement leur travail
  • Préparer et animer des réunions efficaces et engageantes
  • Soutenir le directeur général et les directeurs des autres services
  • Compléter les rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels et trimestriels
  • Autres tâches connexes
EXIGENCES
  • Solides compétences en leadership et en relations humaines, dirige en donnant l’exemple
  • Forme, développe et inspire les autres à réussir
  • Orienté vers les personnes; désir sincère de travailler avec les clients et les associés et de les aider
  • Orienté vers un but
  • Engagement personnel en faveur d'un développement personnel continu; ambitieux et désire apprendre et progresser
  • La volonté de déménager est un atout mais n’est pas nécessaire
  • Le plus important, une ATTITUDE POSITIVE!
POURQUOI LÉON?
  • Formation continue et développement afin d’assurer votre succès, comprenant l’accès à notre plateforme interne de formation et des programmes complets de développement du leadership
  • Un environnement animé, dynamique et amusant avec une équipe formidable
  • Généreux programme de rabais pour les employés
  • Programmes de rabais chez les partenaires
  • Programme d’avantages sociaux avec option individuelle et familiale

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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