Computer Engineer jobs in Canada

• Lieu de travail Siège social: 90 Beaubien Ouest, suite 601A, Montréal, H2S 1V6
• Secteur d’activité Commerce électronique
• Ville Montreal
• État/Province Quebec
• Date ouverte 03/02/2026

Chef.fe d'équipe, développeur logiciel - Opérations

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle

En tant que Chef.fe d'équipe, développeur logiciel, tu seras responsable de l'exécution, de la livraison et du leadership d'une escouade d'ingénierie à fort impact. Tu traduiras la stratégie en exécution tout en faisant progresser les développeurs et en élevant les standards techniques.

• Assurer la livraison de bout en bout en traduisant les objectifs d'affaires en plans techniques et jalons clairs.
• Piloter une exécution prévisible en équilibrant la vitesse, la qualité, la fiabilité et la dette technique.
• Collaborer avec les leaders techniques sur l'architecture, la conception de systèmes et les compromis techniques.
• Agir comme responsable principal lors d'incidents de production en coordonnant la réponse et la résolution de l'équipe.
• Garantir les fondamentaux de l'ingénierie incluant la performance, la fiabilité, l'observabilité et la sécurité.
• Diriger les sessions de post-mortem pour identifier les causes racines et stimuler l'amélioration continue.
• Encadrer et faire progresser une équipe d'ingénieur.e.s en favorisant une culture de propriété et de sécurité psychologique.
• Identifier et résoudre proactivement les enjeux relationnels au sein de l'équipe grâce à ton intelligence émotionnelle.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de produits pour façonner les feuilles de route et définir les résultats.
• Communiquer clairement avec les parties prenantes en signalant les risques tôt et en fournissant des mises à jour transparentes.

• Plus de 8 ans en ingénierie logicielle, incluant plus de 3 ans dans un rôle de leadership technique.
• Solide compréhension de Python et de son écosystème.
• Maîtrise conceptuelle de l'architecture événementielle, Kubernetes, Docker, CI/CD et AWS.
• Capacité démontrée à collaborer avec les équipes de Produit et de Design pour gérer la portée et la livraison.
• Excellentes compétences en communication et motivation profonde pour le parcours de gestion en ingénierie.
• Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
• Un accès complet à un service de télémédecine
• Une assurance médicale et dentaire complète
• Cinq journées mobiles personnelles
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.