puestos de Tecnico De Logistica en Brasil
AUXILIAR LOGISTICA I - CD SP
CRM Analyst JoomPulse
Senior CRM Consultant (Brazil)
Especialista CRM
Auxiliar Administrativo (Logística) - Fratterna
Auxiliar Administrativo (Logística) - Fratterna
Jovem Aprendiz – Pb (Logística)
Aprendiz Logística – Df
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAprendiz Logística – Jaicar – Anápolis Norte/go
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE LOGÍSTICA
Vaga Jovem Aprendiz Tarde – Logística 6h
COORDENADOR DE LOGÍSTICA – SUAPE – PE - CADASTRO DE PROFISSIONAIS
Auxiliar Operacional de Logística | Recife - PE
Assistente Operacional - Foco em Logística
Operador Logístico
Líder de Operações Logísticas - ES
Operador(a) de Logística Rondobras Filial 60 Boa Vista/ RR
AUXILIAR LOGÍSTICO I - PCD
Motorista Logístico - Brasília
Assistente de Operações Logísticas - Paraíso do Tocantins TO
operador logístico ll ( CD Joinville )
Logística - Conferente de Armazém (Manaus/AM)
Operador de Logística
Encarregado de Logística - SP
Operador Logístico I
AUXILIAR LOGISTICA I - CD SP
Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?
Com a oportunidade de AUXILIAR LOGISTICA I vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed!
Realizar recebimento e conferência de produtos;
Separar, movimentar os produtos a serem expedidos;
Ser responsável pelo abastecimento e devolução dos produtos;
Zelar pela organização e limpeza dos locais de trabalho e pela conservação dos equipamentos;
Trabalhar seguindo as normas de segurança, higiene e boas práticas de fabricação.
Desejável Ensino Médio Completo;
Experiência na função será um diferencial.
- No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
- Local: CD SP
- Horário: Disponibilidade para 06:00 às 14:36 seg/sex 09:00 às 16:00 sab ou 12:00 às 20:36 seg/sex 09:00 às 16:00 sab
- Modalidade de Trabalho: 100% Presencial
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
