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Job summary
Uma consultoria de recursos humanos está buscando um Auxiliar Financeiro para atuar em São Paulo. O profissional será responsável por realizar pagamentos e gerenciar documentos relacionados a processos admissionais e demissionais. O candidato deve ter ensino médio completo e preferencialmente estar cursando o ensino superior. Oferecemos benefícios como vale-transporte e assistência médica, além de um contrato CLT efetivo com horário de trabalho híbrido.
Benefits
Qualifications
- Ensino Médio completo é obrigatório.
- Cursando Ensino Superior é um diferencial.
- Experiência prévia em finanças ou departamento pessoal é essencial.
Responsibilities
- Realizar desdobros de pagamentos.
- Controlar e organizar laudos e programas de saúde.
- Comunicar débitos de coparticipação a colaboradores.
Skills
Education
Auxiliar Financeiro em um renomado escritório de Advocacia.
- Realizar desdobros de pagamentos.
- Enviar ao escritório de contabilidade as obrigações legais, rúbricas informativas, coparticipação e RPA.
- Auxiliar no envio da documentação referente a processos admissionais e demissionais.
- Solicitar VR e VT.
- Dirigir os holerites nas pastas de RH de cada profissional.
- Controlar e organizar os laudos / programas (PCMSO, LTCAT e PGR – exames periódicos).
- Efetuar mensalmente o pedido de VA / VR e VT.
- Comunicar aos colaboradores os débitos de coparticipação (SulAmérica).
- Ensino Médio completo.
- Cursando Ensino Superior será diferencial.
- Vivência com Departamento Pessoal ou Financeiro.
Contrato: CLT-Efetivo.
Salário + Benefícios: Vale-Transporte, Vale-Refeição, Assistência Médica e PLR.
Escala de Trabalho: 08h30-18h, de segunda a sexta-feira, com 1h30 de intervalo - híbrido, presencial ao escritório às sextas-feiras, 1 vez a cada 15 dias – podendo haver alteração conforme necessidade.
Local de Trabalho: Itaim Bibi, São Paulo-SP, 04542-000.
Empresa: Sprinter Recursos Humanos – Consultoria em Recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos / Recrutamento e seleção.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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