Especialista em Sistemas de Gestão

Yara International ASA; Cubatão; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de soluções industriais procura um profissional qualificado para liderar a implantação do sistema de gestão. O cargo exige graduação em Engenharia ou áreas correlatas, MBA em HESQ e conhecimento avançado de inglês. As responsabilidades incluem assessoramento técnico às equipes e acompanhamento de indicadores de desempenho. A Yara valoriza um ambiente de trabalho inclusivo e diverso.

Qualificações

• Experiência com ferramentas de análise de contexto e planejamento de longo prazo é desejável.
• Inglês avançado é mandatório para a função.
• Curso de auditor líder em normas ISO é essencial.

Responsabilidades

• Definir metodologias e ferramentas para implantação do sistema de gestão.
• Realizar a formação de auditores internos nas unidades.
• Acompanhar indicadores de desempenho e suas variações.

Conhecimentos

Habilidade de comunicação

Capacidade de resolução de problemas

Capacidade de gerenciamento de conflitos

Pensamento estratégico

Formação académica

Engenharia, Tecnólogo (áreas de HESQ), Administração, TI ou áreas correlatas

MBA ou curso de especialização em áreas correlatas a HESQ

Ferramentas

SAP

SeSuíte

Descrição da oferta de emprego

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

A Yara Industrial Solutions (YIS) é uma unidade global dentro da Yara International. A nossa talentosa força de trabalho de cerca de 2.000 pessoas em 28 países e em todos os continentes captura, transforma e aplica nitrogênio para criar uma ampla gama de produtos industriais para uma gama ainda mais ampla de indústrias. Continuamos a aumentar o nosso conhecimento em química para apoiar os processos e as cadeias de abastecimento dos clientes, fazendo a diferença na sociedade diariamente.

Como parte da equipe de YIS, a sua contribuição única será valorizada e reconhecida. Trabalhamos arduamente para criar um ambiente inclusivo, onde as pessoas possam ser elas mesmas no trabalho. Em YIS, pode ter a certeza de que o seu desenvolvimento está na agenda desde o primeiro dia e que, independentemente da sua formação, terá a oportunidade de aprender, crescer e ter sucesso.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Definir as metodologias e ferramentas para implantação do sistema de gestão;
• Conduir processos de certificação;
• Orientar tecnicamente equipes locais e regionais do SGI;
• Realizar a formação de auditores internos nas unidades;
• Orientar tecnicamente na execução das ações do plano de trabalho proposto em cronograma anual para as unidades, seja na implantação de ferramentas, treinamentos e/ou auditorias;
• Orientar tecnicamente o trabalho dos analistas e supervisores de gestão que estão alocados nas regionais, acompanhando atividades de rotina;
• Acompanhar a realização das atividades planejadas e o cumprimento dos planos de trabalhos da área, verificando conteúdos, qualidade, prazos e aspectos gerais relacionados a compromissos e necessidades, solicitando informações ou prestando esclarecimentos sobre eventuais falhas e ajustes necessários;
• Orientar tecnicamente a condução de campanhas e programas com objetivo de promover alinhamento dos funcionários e a melhoria contínua do Sistema de Gestão;
• Suportar a liderança imediata quanto aos resultados obtidos, para as tomadas de decisão;
• Realizar atividades de suporte junto as áreas correlatas na condução da implantação de sistemas e ferramentas, na elaboração de documentos, planejamento e execução;
• Contribuir para a disseminação da missão, dos valores da organização, mediante a divulgação, conscientização, capacitação, reciclagem e convencimento dos profissionais das equipes de trabalho existentes;
• Acompanhar indicadores de desempenho, verificando variações significativas que necessitem de desenvolvimento de planos de melhorias e ajustes das informações mapeadas, alinhadas com padrões, compromissos e necessidades da área;
• Garantir a adoção de medidas que permitam melhorias dos processos e sub-processos de sua área, solicitando e prestando esclarecimentos sobre eventuais necessidades, impactos, riscos, oportunidades existentes, interagindo com outras áreas para avaliação de aspectos técnicos, ajustes necessários e adequados para melhoria dos processos da área;
• Suportar as atividades das áreas correlatas e unidades na execução das análises críticas necessárias.

Perfil | Formação e conhecimentos

Espiríto de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito as diferenças.

Formação em Engenharia, Técnólogo (áreas de HESQ), Administração, TI ou áreas correlatas.

Habilidade de comunicação;

Capacidade de resolução de problemas;

Capacidade de gerenciamento de conflitos;

Pensamento estratégico.

MANDATÓRIO

• MBA ou curso de especialização em áreas correlatas a HESQ;
• Curso de auditor líder em pelo menos uma das normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018;
• Sistema de gestão de documentos: SAP, SeSuíte, gestão de requisitos legais e metodologias de análise de causa raiz;
• Inglês avançado.

DESEJÁVEL

• Experiência em empresas no segmento de indústrias químicas ou de fertilizantes;
• Experiência com ferramentas de análise de contexto e planejamento de longo prazo.
• Curso de formação Lean Six Sigma - Green Belt;
• Conhecimento em ferramentas e metodologia Agile.

Conhecimento cultivado com diversidade

A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.