PRINCIPAIS ATIVIDADES:
• Realizar atividades relacionadas à saúde e segurança do trabalho e meio ambiente;
• Trabalhar com a prevenção a acidentes e comportamentos inseguros e promoção da segurança do trabalho no ambiente;
• Elaborar políticas e procedimentos relacionados à segurança do trabalho;
• Realizar inspeções de segurança do trabalho;
• Executar o plano de segurança atendendo as necessidades da empresa e exigências legais;
• Realizar diálogos de segurança;
• Gestão dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), proteção contra incêndio e ASOs;
• Auxiliar no atendimento e avaliar os casos de acidentes do trabalho;
• Realizar o acompanhamento do PGR;
• Elaborar plano de atendimento à emergências;
• Acompanhar e promover orientação à brigada de incêndio;
• Propor melhorias em máquinas e equipamentos , para prevenir futuros acidentes;
• Elaborar relatório para a emissão de CAT;
• Realizar auditoria, acompanhamento e avaliação na área de SST;
• Implementar/implantar e monitorar os indicadores da área;
• Investigar, junto à CIPA, acidentes de trabalho;
• Desenvolver ações educativas na área de SST;
• Ministrar treinamentos de segurança , de forma teórica e prática, com os colaboradores;
• Realizar treinamento de módulo de integração de novos colaboradores e terceirizados, sobre segurança do trabalho.
• Prestar apoio a CIPA e SIPAT, organizando as atividades e providenciando recursos necessários.
PRÉ-REQUISITOS:
• Formação completa em Técnico de Segurança do Trabalho
• Registro ativo no Ministério do Trabalho (MTE)
• Conhecimento das Normas regulamentadoras de saúde e segurança do trabalho;
• Conhecimento em pacote office
• Vivência na função.
HORÁRIO:
• De segunda a sexta-feira, das 7:30H as 17:30 com 1h de intervalo para o almoço.
Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: Técnico em Seg. do Trabalho – Araquari.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.