Rh jobs in Brazil
Head De Novos Negócios E Projetos Estratégicos
SkillUp RH
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowConsultor 360 - Recrutamento E Seleção
Claire Joster | People First
Connect with headhunters to apply for similar jobsAnalista de DP temporário para agência de Trade Marketing
UP RECURSOS HUMANOS
Analista Tributário
CB Consultoria Organizacional, Treinamento, Recrutamento e Seleção
Gerente Comercial de Crédito | Híbrido (Belo Horizonte e Região/MG)
Stone - LinkedIn
Product Designer Sênior
Flash Pagamentos Instituição de Pagamento Ltda.
Analista Administrativo - Rh
Job summary
Uma empresa do setor agrícola em Maceió busca um profissional de Recursos Humanos para conduzir indicadores, processos de recrutamento e seleção, além de gerir treinamentos e avaliações de desempenho. Este papel é crucial para a integração e desenvolvimento de novos colaboradores, garantindo a conformidade com a cultura organizacional. A experiência em gestão de pessoas e competências estratégicas é altamente valorizada.
Responsibilities
- Conduzir indicadores de Recursos Humanos para apoiar decisões estratégicas.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção.
- Realizar integração de novos colaboradores.
- Aplicar o Profiler na plataforma Sólides para mapear perfis comportamentais.
- Acompanhar avaliações de desempenho.
- Conduzir entrevistas de desligamento.
- Gerenciar treinamentos.
- Elaborar descrições de cargos.
- Atuar como suporte estratégico para gestão de pessoas.
- Conduzir indicadores de Recursos Humanos por meio de planilhas para apoiar decisões estratégicas.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo testes e entrevistas.
- Realizar integração de novos colaboradores, apresentando a cultura e história da empresa.
- Aplicar semestralmente o Profiler na plataforma Sólides para mapear perfis comportamentais.
- Acompanhar avaliações de desempenho, garantindo execução no prazo e treinamento dos colaboradores.
- Conduzir entrevistas de desligamento e tabular dados para ações preventivas e corretivas.
- Gerenciar treinamentos.
- Elaborar descrições de cargos com base no CBO e formulários internos para manter registros atualizados.
- Atuar como suporte estratégico para integração, desenvolvimento e gestão de pessoas na organização.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.