Analista de RH Pleno

Page Personnel; Campinas; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está à procura de um Analista de RH Pleno em Campinas para gerenciar toda a rotina de folha de pagamento, desde processamento até auditorias. A posição requer conhecimento profundo em ADP e formação superior completa. Oferecemos um pacote de benefícios que inclui plano de saúde, previdência privada, e programa de participação nos resultados. Venha contribuir para a melhoria contínua dos processos e gestão na área de recursos humanos.

Serviços

Programa de Participação nos Resultados

Plano de Saúde com co-participação

Plano Odontológico

Convênio Farmácia

Seguro de Vida

Plano de Ações

Previdência Privada

Vale Alimentação

Qualificações

• Formação superior completa em áreas relacionadas.
• Experiência e sólida vivência em rotinas de folha de pagamento.
• Forte entendimento da legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Acompanhar o processamento das atividades de folha de pagamento.
• Atuar nos lançamentos e controle de férias e 13º salário.
• Enviar arquivos obrigatórios do e-Social dentro do prazo.
• Documentar workflow e procedimentos relacionados à área.
• Desenvolver relatórios e implementar melhores práticas.

Conhecimentos

Conhecimento profundo em ADP

Inglês intermediário

Conhecimento no pacote office

Formação académica

Ensino Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Pleno para integrar nosso time!

Este profissional será responsável por toda a rotina de folha de pagamento, incluindo processamento, cálculos, lançamentos, e-Social, ponto, obrigações legais e auditorias, assegurando conformidade e precisão. Além disso, desenvolve relatórios, documenta processos, monitora a legislação, apoia as áreas contábil e financeira e contribui continuamente para a melhoria dos procedimentos internos.

Main responsibilities

• Acompanhar o processamento das atividades relacionadas de folha de pagamento, garantindo as informações e cálculos de acordo com a legislação trabalhista
• Atuar nos lançamentos/digitação de verbas, controle de férias, 13º salário, validação dos cálculos rescisórios, lançamento de admissão, análise de afastamentos médicos e tratamento de ponto eletrônico
• Enviar os arquivos obrigatórios do e-Social, garantindo a entrega dos processos dentro do prazo estimado
• Documentar workflow, procedimentos, checklist e políticas relacionadas à área
• Desenvolver e testar relatórios relacionados ao processo de conferência dos cálculos da folha de pagamento e auditorias, bem como implementar as melhores práticas e procedimentos de validação e conferência
• Atuar na classificação contábil das rubricas e ser o suporte da área financeira neste quesito
• Garantir o pagamento de salários de funcionários expatriados, conforme legislação vigente e carta oferta
• Conferir e enviar as obrigações mensais, trimestrais e anuais das empresas do grupo
• Monitorar a legislação e convenção coletiva, aplicando os ajustes quando devido
• Organizar as atividades conforme a demanda, sem perder de vista os resultados esperados
• Participar da melhoria contínua dos processos e gestão da área, identificando e levantando dados de possíveis erros e problemas, para resolução em plano de ação junto com a liderança.
• Atuará na extração de relatórios gerenciais e na manutenção de dados no sistema, incluindo os pertinentes à hierarquia da estrutura organizacional
• Deverá colaborar com os colegas de trabalho, apoiando-os em dúvidas pertinentes e compartilhando a carga de trabalho, sem perder
• Verificar a efetividade mensalmente o ponto dos funcionários e ajustar caso necessário para a exportação no sistema específico

Requirements and skills

• Ensino Superior Completo;
• Conhecimento profundo em ADP;
• Inglês intermediário;
• Conhecimento no pacote office;

Additional information

Benefícios Oferecidos:

• Programa de Participação nos Resultados;
• Plano de Saúde com co-participação;
• Plano Odontológico;
• Convênio Farmácia;
• Seguro de Vida;
• Plano de Ações;
• Previdência Privada;
• Vale Alimentação;