Consultor 360 - Recrutamento E Seleção

Claire Joster | People First; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de RH em São Paulo busca Consultor(a) 360° para gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a triagem até a efetivação do candidato. O profissional será responsável pela busca ativa, entrevistas e integração dos novos contratados, além de identificar oportunidades comerciais com clientes. Requisitos incluem experiência prévia em recrutamento e inglês avançado. Oferecemos um ambiente dinâmico com salário fixo e plano de carreira.

Serviços

Salário fixo

Plano de carreira com crescimento

Treinamento contínuo

Pacote de benefícios (VR / VA, plano de saúde, etc.)

Qualificações

• Experiência anterior em recrutamento e seleção.
• Vivência com gestão de vagas de ponta a ponta.
• Inglês avançado ou fluente, espanhol será considerado diferencial.

Responsabilidades

• Gerir vagas de recrutamento de ponta a ponta.
• Realizar busca ativa (headhunting) por meio de diferentes canais.
• Fazer triagem, aplicar testes e entrevistas com candidatos.
• Elaborar relatórios de avaliação e apresentar shortlists aos clientes.
• Acompanhar o processo de integração dos candidatos.

Conhecimentos

Experiência prévia em recrutamento e seleção

Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação

Habilidade de relacionamento e comunicação

Perfil pró-ativo e orientado a resultados

Inglês avançado ou fluente

Familiaridade com LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Quem somos

Quem somos :

Somos uma consultoria de RH em crescimento, especializada em conectar talentos excepcionais às melhores oportunidades do mercado. Acreditamos que as pessoas são o maior ativo de qualquer organização e nos dedicamos a encontrar a combinação perfeita entre profissionais e empresas.

O Desafio

O Desafio :

Buscamos um(a) Consultor(a) 360° para atuar de forma completa no ciclo de recrutamento, com foco principal na entrega de resultados (delivery) e desenvolvimento comercial secundário. Aqui, você será o protagonista do processo do início ao fim!

Responsabilidades

🎯 Delivery (80% do tempo) :

• Gerir vagas de recrutamento de ponta a ponta : desde o briefing até a efetivação do candidato
• Realizar busca ativa (headhunting) por meio de diferentes canais
• Fazer triagem, aplicação de testes e entrevistas com candidatos
• Elaborar relatórios de avaliação e apresentar shortlists aos clientes
• Acompanhar o processo de integração e garantir a satisfação do contratado

💼 Atividade Comercial (20% do tempo) :

• Identificar oportunidades de negócio com clientes atuais
• Participar na renovação e expansão de contratos existentes
• Apoiar na prospecção de novos clientes em conjunto com a equipe comercial
• Representar a empresa em eventos e feiras de recrutamento

O que Procuramos em Você

• Experiência prévia em recrutamento e seleção
• Vivência com gestão de vagas de ponta a ponta
• Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação
• Familiaridade com LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de R&S
• Habilidade de relacionamento e comunicação
• Perfil pró-ativo e orientado a resultados
• Inglês avançado ou fluente, espanhol será considerado diferencial

Diferenciais

• Experiência anterior com atividade comercial em RH
• Conhecimento do seu nicho de mercado específico
• Certificações em áreas de RH

O que Oferecemos

• Oportunidade de atuar como consultor 360° com autonomia
• Salário fixo
• Plano de carreira com crescimento baseado em performance
• Ambiente dinâmico e colaborativo
• Treinamento contínuo e desenvolvimento profissional
• Pacote de benefícios (VR / VA, plano de saúde, etc.)