Analista de DP temporário para agência de Trade Marketing

UP RECURSOS HUMANOS; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em São Paulo está em busca de um Analista de Departamento Pessoal Temporário. O profissional será responsável por dar suporte nas rotinas do setor, garantindo a correta execução de processos como admissão, folha de pagamento, e benefícios. É desejável conhecimento em legislação trabalhista, experiência com sistemas de folha, além de habilidades em comunicação e organização. O trabalho será presencial e oferece benefícios como vale-refeição e vale-transporte.

Serviços

Vale-refeição

Vale-transporte

Vale-alimentação

Qualificações

• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento é desejável.
• Familiaridade com rotinas do eSocial.

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão e rescisão de colaboradores.
• Auxiliar no controle da folha de pagamento.
• Administrar benefícios como vale-transporte e vale-refeição.

Conhecimentos

Organização e atenção a detalhes

Boa comunicação oral e escrita

Discrição e ética

Proatividade e senso de urgência

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em RH, Administração)

Ferramentas

Pacote Office (Excel)

Sistemas de folha de pagamento (ex: Domínio, TOTVS)

Descrição da oferta de emprego

Overview

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Outros
Jornada Período Integral
Analista de Departamento Pessoal Temporário
Setor/Área: Recursos Humanos – Departamento Pessoal
Objetivo da Posição: Dar suporte às rotinas do Departamento Pessoal, garantindo a correta execução dos processos relacionados à administração de pessoal, como admissão, folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios e obrigações legais, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa.

Principais Responsabilidades

• Realizar processos de admissão e rescisão de colaboradores.
• Auxiliar no controle e conferência da folha de pagamento.
• Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, convênio médico, etc.).
• Controlar e lançar férias no sistema.
• Realizar apontamentos de ponto.
• Acompanhar afastamentos (INSS, licença maternidade/paternidade, etc.).
• Preencher e enviar obrigações acessórias (eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, etc.).
• Manter atualizados os registros dos colaboradores e arquivos do setor.
• Prestar atendimento aos colaboradores em dúvidas relacionadas a contracheques, férias, benefícios e obrigações trabalhistas.

Requisitos Técnicos (Hard Skills)

• Ensino médio completo (desejável técnico ou superior cursando em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas).
• Conhecimento prático em legislação trabalhista e previdenciária.
• Desejável experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: Domínio, TOTVS, ADP, Senior, etc.).
• Pacote Office intermediário (principalmente Excel).
• Familiaridade com o eSocial e rotinas acessórias obrigatórias.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills)

• Organização e atenção a detalhes.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Discrição e ética no trato de informações confidenciais.
• Capacidade de trabalhar sob prazos.
• Proatividade e senso de urgência.
• Trabalho em equipe e colaboração.

Diferenciais Desejáveis

• Experiência prévia em segmentos de contratação de mão de obra ou empresas com grande volume de admissões/rescisões.
• Cursos de atualização em legislação trabalhista.
• Conhecimento de ponto eletrônico.
• Experiência com plataformas de benefícios.

Carga Horária

Segunda a sexta, das 08h30 às 18h18 (44h semanais).

Local de Trabalho

Santana, São Paulo - SP (modelo presencial).

Benefícios

VR, VT, VA.