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Vacantes en Rio De Janeiro, Brasil

Grupo QuintoAndar | Analista de mídia júnior - Foco em dados | Afirmativa PCD

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Quinto Andar Serviços Imobiliários
São Paulo
A distancia
BRL 80.000 - 120.000
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Hace 4 días
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Technical Support (Remote)

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Involves
Brasil
A distancia
BRL 20.000 - 80.000
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Bookkeeper (Brazil | Remote)

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OperationsArmy
Vitória
A distancia
BRL 80.000 - 120.000
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Senior Machine Learning & LLM Engineer - Remote Work | REF#283557

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BairesDev
Teresina
A distancia
BRL 120.000 - 160.000
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Hace 4 días

Python Junior Developer - Remote Work | REF#283516

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BairesDev
Campo Grande
A distancia
BRL 216.000 - 326.000
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Hace 4 días
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BRL 80.000 - 120.000
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Analista de Governança de Riscos de Segurança Senior

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Neon Pagamentos
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A distancia
BRL 80.000 - 120.000
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SOCIAL MEDIA

SOCIAL MEDIA
abler Vagas
Cuiabá
A distancia
BRL 80.000 - 120.000
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Hace 4 días
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Cybersecurity Lead

Cybersecurity Lead
Prisma Medios de Pago
Buenos Aires
A distancia
BRL 80.000 - 120.000
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Lead Miner

Lead Miner
APLAN process oriented automation
Belo Horizonte
A distancia
BRL 80.000 - 120.000
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Video Editor

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Ryz Labs
Buenos Aires
A distancia
BRL 162.000 - 272.000
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Group Product Manager - PIX e Open Finance

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Asaas
Brasil
A distancia
BRL 120.000 - 160.000
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Programador RPA Pleno - Remoto

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Atento
São Caetano do Sul
A distancia
BRL 120.000 - 160.000
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Product Owner/Chief Consultant

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EPAM Systems
Brasil
A distancia
BRL 120.000 - 160.000
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Analytics Engineer

Analytics Engineer
Quartile LLC
Brasil
A distancia
BRL 80.000 - 120.000
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Engineering Manager - Feegow

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Working Nomads
Brasil
A distancia
BRL 120.000 - 160.000
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CRA II and Senior CRA

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ICON Plc
Brasil
A distancia
BRL 80.000 - 120.000
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Account Manager (Remote)

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Dow Jones
São Paulo
A distancia
BRL 80.000 - 120.000
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Senior DevOps Engineer/ Lead DevOps

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Matific
São Paulo
A distancia
BRL 120.000 - 160.000
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Hace 5 días

GFOCC Tech - Vaga afirmativa para mulheres, Global Field Operations

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Amazon
Barueri
A distancia
BRL 200.000 - 250.000
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Hace 5 días

Cybersecurity Services Technical Consultant

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Rockwell Automation
São Paulo
A distancia
BRL 120.000 - 160.000
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Hace 5 días

Staff Software Engineer, Backend

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VTEX
Brasil
A distancia
BRL 120.000 - 160.000
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Hace 5 días

AI Engineer – Full-Stack para Aplicações com IA Generativa - Vaga afirmativa para mulheres cis [...]

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LinkedIn Job Wrapping
São Paulo
A distancia
BRL 120.000 - 160.000
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Hace 5 días

AI Engineer – Full-Stack para Aplicações com IA Generativa - Vaga afirmativa para pessoas negras

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LinkedIn Job Wrapping
São Paulo
A distancia
BRL 120.000 - 160.000
Vacante urgente
Hace 5 días

AI Engineer – Full-Stack para Aplicações com IA Generativa

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LinkedIn Job Wrapping
São Paulo
A distancia
BRL 120.000 - 160.000
Vacante urgente
Hace 5 días

Puestos destacados:

Puestos: Home OfficePuestos: Tecnico De EnfermagemPuestos: Auxiliar De EnfermagemPuestos: NutricionistaPuestos: PcdPuestos: Tecnico De Seguranca Do TrabalhoPuestos: Trabalho RemotoPuestos: EnfermeiroPuestos: Assistente AdministrativoPuestos: Representante Comercial

Empresas destacadas:

Empleos en BradescoEmpleos en AmbevEmpleos en AssaiEmpleos en AtacadaoEmpleos en SantanderEmpleos en Coca ColaEmpleos en ItauEmpleos en Mercado LivreEmpleos en HapvidaEmpleos en Rede D Or

Ciudades destacadas:

Trabajos en Sao PauloTrabajos en Rio De JaneiroTrabajos en BrasiliaTrabajos en SalvadorTrabajos en Belo HorizonteTrabajos en FortalezaTrabajos en ColomboTrabajos en ManausTrabajos en CuritibaTrabajos en Recife

Grupo QuintoAndar | Analista de mídia júnior - Foco em dados | Afirmativa PCD

Sé de los primeros solicitantes.
Quinto Andar Serviços Imobiliários
São Paulo
A distancia
BRL 80,000 - 120,000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 5 días
Descripción del empleo

Sobre o Grupo QuintoAndar

Grupo QuintoAndar é a empresa de tecnologia imobiliária mais valiosa da América Latina e nasceu no Brasil para fazer algo muito gratificante: abrir portas. Abrimos portas para que a tecnologia faça parte da vida. E, por meio dela, reduzimos a burocracia e simplificamos a experiência de todo o ecossistema imobiliário, incluindo aqueles que alugam, compram e vendem casas, bem como corretores de imóveis, agências e outros parceiros do mercado imobiliário.

Juntas, nossas marcas líderes oferecem soluções que abrangem todos os estágios da jornada imobiliária, a saber Immuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivier & Urbania (Peru), Plusvalia (Equador), ImovelWeb e Quintoandar (Brasil)

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e Softbank, o QuintoAndar Group está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Para que tudo isso aconteça, temos mais de 3.500 pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita em todo o processo de vendas e aluguel, combinada com produtos financeiros inteligentes. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho.

Para saber mais sobre a nossa história, acessehttps://grupoquintoandar.com/pt/

Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar:

  • Possibilidade de aprendizado constante;
  • Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado;
  • Atuar em um ambiente informal com pessoas muito boas e que se importam umas com as outras;
  • Ter sempre novos desafios, e ser estimulado a alcançar resultados que tragam impacto, sempre com muita qualidade;
  • Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.

Localização & Trabalho Remoto

Nosso time de tecnologia trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

Nosso processo seletivo atualmente dura em média 45 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Passando por:

  • Triagem
  • Entrevista People;
  • Case
  • Entrevista Stakeholders
  • Offer

Sobre a área:

A área de Mídia na Diretoria de Marketing é responsável por definir a estratégia de mídia garantindo a melhor alocação de canais e recursos para geração de interesse pelo QuintoAndar e suas respectivas frentes de negócio. Com atuação em offline e digital, implementa campanhas, acompanha resultados e trabalha em melhorias com foco em awareness, consideração e construção de marca.

Essa posição é para um(a) Analista de Mídia Júnior com forte perfil em análise de dados para atuar como o ponto central da informação de performance de campanhas de mídia de marca, tanto online quanto offline. O objetivo é suportar a equipe de mídia com acesso a dados precisos, organizados e visualmente claros, fornecendo os insumos necessários para que a análise e a tomada de decisão estratégica sejam mais eficientes.

  • Conhecimento em mídia ou análise de dados.
  • Habilidade com ferramentas de BI, como Superset, e domínio de Google Sheets/Excel.
  • Perfil analítico, curioso, interessado e proativo.
  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Habilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.

Responsabilidades:

  • Unificar dados de resultados de mídia de diversas plataformas online (ex: Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads) e offline (ex: TV, OOH, rádio) para criar uma visão consolidada e precisa.
  • Coletar os dados de mídia, garantindo a sua qualidade e consistência para uso da equipe.
  • Construir e manter dashboards em ferramentas de BI que permitam à equipe de mídia monitorar o andamento e os principais KPIs.
  • Elaborar relatórios de acompanhamento, transformando dados brutos em informações relevantes.
  • Agir de forma proativa para obter os dados necessários e garantir que a equipe tenha as informações de que precisa.
  • Trabalhar em colaboração com a equipe para entender suas necessidades de informação e garantir que os dados fornecidos ajudem na sua análise.

Importante:

  • O nosso processo seletivo começa na inscrição! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo;
  • Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.
  • Salário competitivo (Contrato CLT);
  • Ticket refeição (Flash Benefícios);
  • Auxílio transporte*;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica (opcional);
  • Seguro de vida;
  • Auxílio creche + Auxílio especial;
  • Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass/WellHub);
  • Auxílio home office;
  • QuintoCare;
  • Licença parental;
  • Espaço para amamentação;
  • DayOff aniversário
  • DayOff dia das mães/pais
  • Descontos em instituições de ensino;
  • Clube de Benefícios;
  • Playkids;

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho, baseado no respeito e na valorização das diferenças. Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição. Caso você não se sinta confortável em respondê-las é só optar por não responder. Essas informações nos ajudam a criar um ambiente cada vez mais inclusivo e são utilizadas apenas para essa finalidade, são confidenciais e não impactarão no seu desempenho no processo seletivo.

Política de Proteção a Dados
Os dados que você informar no formulário do processo seletivo são confidenciais e estão armazenados em ambiente seguro, nós adotamos medidas técnicas e administrativas aptas para proteger os seus dados. Para saber mais sobre como tratamos os dados pessoais acesse nossa Política de Privacidade.
Para exercer os seus direitos sobre os seus dados pessoais, como acesso aos dados, confirmação de tratamento, correção dos dados, anonimização, bloqueio ou eliminação e outros direitos com o Grupo QuintoAndar, entre em contato com a gente por Canal de Atendimento.

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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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