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Résumé du poste
Uma empresa de recursos humanos em Campinas está buscando um profissional com experiência em planejamento e execução de ações. Este papel exige forte habilidade de comunicação, proatividade e capacidade de trabalhar com diferentes teams e fornecedores. O candidato ideal deve ter curso superior completo e experiência na área de recursos humanos. Oferecemos um ambiente colaborativo e dinâmico.
Qualifications
- Experiência em recursos humanos com planejamento e execução de ações.
- Facilidade de integração entre diferentes pessoas e setores.
- Boa habilidade de comunicação e interpretação.
Responsabilités
- Fechamentos dos pontos.
- Fazer um plano de criação de ideias de inovação.
- Campanhas internas de mobilização com planejamento anual.
- Planejar encontros e programas de integração das equipes.
- Fazer recrutamento e seleção de currículos.
- Contratar colaboradores CLT.
Connaissances
Formation
Outils
Se você tem experiência em recursos humanos com expertise em planejamento, organização e execução de ações, essas são as qualidades que buscamos para o cargo.
É fundamental ter facilidade de integração entre diferentes pessoas e seguir processos no fluxo de trabalho, seja com o time interno ou com clientes e fornecedores, saber se comunicar (escrita e verbalmente), saber ouvir e interpretar.
Você é muito bem organizado, proativo e sabe como executar todas as boas ideias?
Venha trabalhar com a gente!
- Fechamentos dos pontos
- Fazer um plano de criação de ideias de inovação
- Campanhas internas de mobilização com planejamento anual
- Planejar encontros e programas de integração das equipes
- Fazer recrutamento e seleção de currículos para as vagas que são solicitadas
- Fazer contratações de colaboradores CLT
- Curso Superior Completo
- Boa comunicação oral e escrita
- Noções básicas do Pacote Office
- Organização e planejamento de tarefas
- Proatividade, respeito e compromisso
- Necessário Graduação
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.