Home Office ofertas em Brasil

Responsável pela gestão estratégica dos indicadores da regional, buscando identificar viabilidade financeira, oportunidades para impulsionar resultados e desenvolver alternativas competitivas, com foco no mercado imobiliário.

Na Tenda, valorizamos a diversidade e a inclusão em todas as nossas oportunidades. Esta vaga também é destinada a profissionais com deficiência (PcD), reafirmando o nosso compromisso com um ambiente de trabalho inclusivo, respeitoso e igualitário.

#VemPraTenda

• Criação e gestão/ consolidação de controles sobre os números da regional (Operações, Negócios e Vendas);
• Análises técnica e financeira de post morten de terreno não adquiridos pela Tenda e efetivados pela concorrência;
• Analise Camparativa de custos de construção (Torre + Infra + Indiretos) buscando oportunidades de provocações em conjunto as areas de GETEC Regional e Operações;
• Melhorar o formato de gestão de OI’s da regional para retroalimentação mais rápida e buscando alternativa de economia na esteira do negócio; Gestão de fluxo de caixa;
• Análise de Oportunidades e Avaliação X Preço de Vendas X Concorrência
• Gestão de PCP com alinhamentos das demais áreas e gestão de PDA’s garantindo a energia de início;
• Promoção e gestão a vista dos indicadores do landbank em diversas etapasdo negócio (BI) - financeiro e processo

• Formação superior completa em Engenharia Civil ou Produção, Arquitetura, Administração de empresas ou áreas correlatas
• Necessário vivência na área de incorporação residencial e/ou construção, desenvolvimento de lançamentos e viabilidades financeiras.
• Conhecimentono pacote Office: Excel (avançado), PowerPoint e Word. Desejável conhecimento em MS Project, ferramentas de gestão compartilhada e gestão Lean.
• Desejável habilidade para liderar projetos multidisciplinares, viabilidade financeira, análise de resultados financeiros e fluxo de caixa, Boa Comunicação, Bom Relacionamento Interpessoal, Habilidade para Negociação, Forte Planejamento e Organização. Desejável ter Iniciativa e ser Flexível

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte;
• Plano de saúde, odontológico e seguro de vida;
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;
• Licença paternidade estendida; clube de parcerias;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados;
• Dress code flexível.