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Uma empresa de distribuição de medicamentos está à procura de um Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior em São Paulo. Este profissional irá conduzir processos de Ciclo de Desempenho, Sucessão e Cultura Organizacional, alinhando práticas que impulsionem o desenvolvimento de pessoas. Exige graduação em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos e experiência em desenvolvimento de liderança. Oferecemos um modelo de trabalho presencial com um dia de home office por semana, além de benefícios como assistência médica e vale alimentação.
Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP
Job type: Full-time employee Full-time employee
Profissional responsável por conduzir processos estratégicos relacionados ao Ciclo de Desempenho, Sucessão e Cultura Organizacional, assegurando práticas consistentes que impulsionem o desenvolvimento de pessoas e a evolução da organização.
Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas . Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós !
Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)
Horário : 08:00 às 18:00
Modelo de trabalho : Presencial 4x na semana um dia home office.
Somos o GrupoSC :a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 70 anos de história.
Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 80.000 entregas, diariamente.
Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade , Atitude e Empatia .
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.