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Home Office jobs in Brazil

Job Page | Analista de Desenvolvimento Organizacional SR – Foco em Performance, Sucessão e Cultura

GrupoSC Distribuidora de Medicamentos

São Paulo
On-site
BRL 80,000 - 120,000
30 days ago
I want to receive the latest job alerts for “Home Office” jobs

Desenvolvedor Pleno Fullstack (Reactjs, Node.Js, Mysql)

HireTech Solutions

Sapucaia do Sul
On-site
BRL 80,000 - 120,000
30 days ago

Analista de CS Implementação Júnior - Omie ERP

Omie

Brazil
Remote
BRL 80,000 - 120,000
30 days ago

Aprendiz Administrativo – Campinas/SP CEP: 13092-054 -Pessoas com Deficiência

Ser Especial

São Paulo
On-site
BRL 20,000 - 80,000
30 days ago

Gerente Executivo Financeiro | Remoto

Gran

Salvador
Remote
BRL 250,000 - 300,000
30 days ago
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Analista De Treinamento Iii

GOL Linhas Aéreas

São Paulo
Hybrid
BRL 20,000 - 80,000
30 days ago

Analista de Comunicação Pl

Omie

São Paulo
Hybrid
BRL 20,000 - 80,000
30 days ago

Job Page | ESTAGIARIO - TECNOLOGIA

Unipê - Centro Universitário de João Pessoa

João Pessoa
Hybrid
BRL 20,000 - 80,000
30 days ago
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Desenvolvedor(a) Front-end (Growth)

Omie

Brazil
Remote
BRL 120,000 - 160,000
30 days ago

ANALISTA DE SUCESSO DO CLIENTE SR

Confidential Company

Barueri
Hybrid
BRL 20,000 - 80,000
30 days ago

Job Page | Consultor SAP (ABAP Sênior)

GrupoSC Distribuidora de Medicamentos

São Paulo
Hybrid
BRL 120,000 - 160,000
30 days ago

Analista de CS Implementação Pleno - Omie ERP

Omie

Brazil
Remote
BRL 80,000 - 120,000
30 days ago

Página da Vaga | Analista de Customer Success - (foco em Indústria Farmacêutica)

Paciente 360

São Paulo
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
30 days ago

Analista de Dados Pl - Growth (Mídia e Aquisição)

Omie

Brazil
Remote
BRL 80,000 - 120,000
30 days ago

Página da Vaga | Gerente de Projetos

Darede

Brazil
Hybrid
BRL 250,000 - 300,000
30 days ago

Página da Vaga | Analista de Logística Jr | Distribuição e Transportes

Saint-Gobain Produtos para Construção

Jandira
Hybrid
BRL 20,000 - 80,000
30 days ago

Analista de Negócios III (Foco em Campanhas)

GOL Linhas Aéreas

Barueri
Hybrid
BRL 20,000 - 80,000
30 days ago

Recruiter Business Partner Pleno

vagas.sc

Florianópolis
On-site
BRL 160,000 - 200,000
30 days ago

Tech Lead Back-end Python (Home Office)

Iventis Tecnologia

São Paulo
Remote
BRL 80,000 - 120,000
30 days ago

Regional Compensation & Benefits Partner, LATAM

bioMérieux SA

Rio de Janeiro
Hybrid
BRL 540,000 - 811,000
30 days ago

Regional Compensation & Benefits Partner, LATAM

bioMérieux SA

São Paulo
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
30 days ago

Senior Full Stack Engineer (React / Next.js / React Native)

Oowlish

Brazil
Remote
BRL 160,000 - 200,000
30+ days ago

Analista de Suporte Pleno - Fisco Soluções em Contabilidade

VIASOFT

Pato Branco
On-site
BRL 20,000 - 80,000
30+ days ago

It Engineer Spec Iv (Processos) - Exclusiva Para Pessoas Negras Ou Mulheres

Santander USA

São Paulo
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

Gerente de Negócios Enterprise (Hunter)

ADP

São Paulo
Hybrid
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

Top job titles:

Designer Grafico jobsSem Experiencia jobsServicos Gerais jobsComercial jobsAnalista De Projetos jobsAuxiliar De Recursos Humanos jobsGerente De Rh jobsQa jobsAuxiliar De Estoque jobsGestor De Ti jobs

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Job Page | Analista de Desenvolvimento Organizacional SR – Foco em Performance, Sucessão e Cultura
GrupoSC Distribuidora de Medicamentos
São Paulo
On-site
BRL 80,000 - 120,000
Full time
30 days ago

Job summary

Uma empresa de distribuição de medicamentos está à procura de um Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior em São Paulo. Este profissional irá conduzir processos de Ciclo de Desempenho, Sucessão e Cultura Organizacional, alinhando práticas que impulsionem o desenvolvimento de pessoas. Exige graduação em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos e experiência em desenvolvimento de liderança. Oferecemos um modelo de trabalho presencial com um dia de home office por semana, além de benefícios como assistência médica e vale alimentação.

Benefits

Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Refeição ou Vale Alimentação
Parcerias e Convênios

Qualifications

  • Experiência comprovada em Ciclo de Desempenho e gestão de sucessão.
  • Vivência com cultura organizacional e engajamento.
  • Perfil analítico e capacidade de tomada de decisão baseada em dados.

Responsibilities

  • Apoiar e aprimorar o Ciclo de Desempenho.
  • Desenvolver programas de desenvolvimento de liderança.
  • Conduzir rituais e práticas de cultura organizacional.

Skills

Comunicação clara
Liderança
Análise de dados
Metodologias OKRs
Gerenciamento de indicadores

Education

Graduação em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos
Pós-graduação em Desenvolvimento Organizacional

Tools

Power BI
Excel avançado
Job description
Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior – Foco em Performance, Sucessão e Cultura

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Profissional responsável por conduzir processos estratégicos relacionados ao Ciclo de Desempenho, Sucessão e Cultura Organizacional, assegurando práticas consistentes que impulsionem o desenvolvimento de pessoas e a evolução da organização.

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas . Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós !

Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)

  • Apoiar e aprimorar o Ciclo de Desempenho, incluindo definição de metas, avaliação, feedback contínuo, planos de desenvolvimento individual (PDI) e calibragem;
  • Estruturar e acompanhar planos de sucessão e desenvolvimento de carreira, mapeando posições críticas e preparando talentos para futuras oportunidades;
  • Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de liderança, incluindo iniciativas de mentoria estratégica;
  • Controlar orçamento da área e monitorar indicadores-chave por meio de dashboards e ferramentas de BI;
  • Conduzir rituais e práticas de cultura organizacional, reforçando valores, propósito e engajamento;
  • Atuar como referência da cultura, promovendo integração e alinhamento entre colaboradores;
  • Apoiar projetos de gestão de clima, incluindo pesquisas, análises e devolutivas.
  • Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Desejável pós-graduação em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
  • Experiência comprovada em Ciclo de Desempenho, gestão de sucessão e desenvolvimento de carreira;
  • Vivência com cultura organizacional, engajamento e programas de desenvolvimento;
  • Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Excel avançado) e gestão de indicadores;
  • Habilidade de comunicação clara, influência e apresentação eficaz;
  • Perfil analítico, visão estratégica e tomada de decisão baseada em dados;
  • Experiência com metodologias OKRs e SMART
  • PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
  • Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;

Horário : 08:00 às 18:00

Modelo de trabalho : Presencial 4x na semana um dia home office.

Compartilhamos o Propósito: Mais saúde para mais pessoas!

Somos o GrupoSC :a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 70 anos de história.

Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 80.000 entregas, diariamente.

Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade , Atitude e Empatia .

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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