Recruiter Business Partner Pleno

vagas.sc; Florianópolis; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma fintech inovadora em Florianópolis busca um Recruiter Business Partner Pleno para atuar em Recrutamento e Seleção e T&D. O profissional conduzirá processos de recrutamento end-to-end, apoiará líderes na definição de perfis e contribuirá com a evolução da área de People. Espera-se experiência de 3 anos em recrutamento, preferencialmente em ambientes de startup, e competências em comunicação e consultoria. Benefícios incluem reembolso por dias presenciais e auxílios diversos.

Serviços

Reembolso por dias presenciais

Gympass e Conexa Saúde

Auxílio home office

Day off no aniversário

Equipamentos para trabalho

Qualificações

• Mínimo de 3 anos de experiência em Recrutamento & Seleção.
• Experiência em ambientes de startup ou em fase de crescimento.
• Vivência com RH generalista e Treinamento & Desenvolvimento.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento end-to-end.
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças.
• Participar de iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento.

Conhecimentos

Recrutamento end-to-end

Consultoria

Comunicação clara

Organização

Flexibilidade

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Inhire

Jira

Descrição da oferta de emprego

Condomínios vivem uma realidade financeira única, diferente de empresas ou pessoas físicas. Foi a partir desse desafio que nasceu a CondoConta, primeira fintech criada para transformar o mercado condominial.

Mais do que um banco, oferecemos transparência, segurança e tecnologia para que síndicos, administradoras e moradores tenham uma experiência moderna e confiável, com soluções desenhadas especialmente para esse universo.

Nosso propósito é claro: simplificar, profissionalizar e digitalizar a vida financeira dos condomínios, fortalecendo a confiança entre gestão e condôminos. Já impactamos milhares de condomínios em todo o Brasil — e estamos só começando.

Com sede em Florianópolis e espírito inovador, crescemos rápido, mas sem perder a essência, que valoriza autonomia, novas ideias e a energia de quem quer construir o futuro junto com a gente.

Se você busca um lugar para inovar, aprender e crescer, a CondoConta é o seu próximo passo.

Como será seu dia a dia:

Você fará parte da nossa equipe de People que, por sua vez, é composta por pessoas que amam o que fazem e que zelam e prezam pela colaboração mútua para garantir que as missões apresentadas sejam convertidas em entregas e resultados de excelência.

Atuamos em um contexto de crescimento acelerado e estruturação da área de People, no qual o papel de R&S é estratégico, consultivo e fortemente operacional. Buscamos alguém que consiga transitar bem entre visão de negócio, aconselhamento de lideranças e execução de alto volume.

Estamos em busca de um Recruiter Business Partner Pleno para atuar na frente de Recrutamento e Seleção e T&D, apoiando diretamente as lideranças e contribuindo ativamente para a construção, evolução e eficiência da área.

Desafios e Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento end-to-end, com foco em alto volume de vagas operacionais, além de posições técnicas e corporativas (tech, produto, jurídico, administrativo, financeiro, entre outras).
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, auxiliando na definição de perfis, estruturação das vagas, tomada de decisão e priorização de demandas.
• Sustentarmúltiplos processos simultâneos, mantendo qualidade, organização e agilidade.
• Apoiar a estruturação e evolução da área de People, contribuindo com processos, indicadores e boas práticas.
• Participar de iniciativas e projetos de Treinamento & Desenvolvimento, como onboarding, capacitação de times e desenvolvimento de lideranças.
• Propor e implementar automação, inovação e melhoria contínua em processos e ferramentas de R&S (ATS e fluxos internos).
• Apoiar demandas pontuais de RH generalista, em um contexto de startup em constante transformação.

O que esperamos de você?

• Perfil consultivo e estratégico, com forte capacidade de escuta, questionamento e orientação das lideranças.
• Alta resiliência, senso de responsabilidade e autonomia, com conforto em ambientes de pressão e volume elevado de entregas.
• Capacidade de priorizar, organizar e executar com excelência, mesmo diante de mudanças frequentes.
• Mentalidade de dono, senso crítico e foco em melhoria contínua.

Soft Skills

• Comunicação clara, estruturada e assertiva.
• Organização, disciplina e foco em resultado.
• Flexibilidade, adaptabilidade e visão sistêmica.
• Curiosidade, pensamento inovador e atitude propositiva.

O que é essencial você trazer?

• Formação superior concluída em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Mínimo de 3 anos de experiência em Recrutamento & Seleção, com forte atuação em alto volume de vagas operacionais.
• Vivência em ambientes de startup ou empresas em fase de crescimento/estruturação.
• Experiência conduzindo processos de vagas tech e não tech.
• Experiência prática utilizando o Inhire como ATS.
• Vivência com RH generalista e Treinamento & Desenvolvimento.

Hard Skills

• Recrutamento end-to-end e hunting ativo.
• Levantamento e mapeamento de perfil com gestores.
• Avaliação por competências e entrevistas estruturadas.
• Gestão de funil, indicadores e SLA de R&S.
• Organização de processos e priorização de demandas.

Você fará brilhar nossos olhos se tiver:

• Histórico de implementação de automações, melhorias ou inovações em ATS e processos de R&S.
• Conhecimento ou experiência com Jira ou ferramentas de gestão similares.
• Participação relevante em projetos de T&D, onboarding estruturado ou iniciativas de engajamento.
• Perfil inconformado com processos manuais e retrabalho, com olhar para eficiência e escalabilidade.

Benefícios de fazer parte da CondoConta:

• Contratação que facilita sua autonomia financeira;
• Reembolso por dias presenciais (para quem está no modelo híbrido em Florianópolis);
• Equipamentos para trabalhar com conforto;
• Gympass e Conexa Saúde para cuidar do corpo e da mente;
• Auxílio home office;
• Day off no aniversário e por tempo de empresa;
• …e outros benefícios para apoiar sua jornada dentro e fora do trabalho.

Aqui você encontra propósito, inovação e espaço para crescer.

Vem sem um CondoPower e construir o futuro da vida condominial com a gente!