Analista de Treinamento III

GOL Linhas Aéreas; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma companhia aérea líder na Brasil, reconhecida pela inovação e inclusão, procura um profissional para gerenciamento de treinamentos regulatórios e técnicos para aviação comercial. O candidato deve ter experiência na conformidade com regulamentos, habilidade para gerenciar múltiplas demandas e conhecimento em BI. O trabalho será híbrido, permitindo uma combinação de trabalho presencial e remoto, com excelentes benefícios, incluindo plano de saúde e vale-refeição.

Serviços

Plano de saúde

Seguro de vida em grupo

Vale-refeição

Vale-alimentação

Clube de parcerias

Day off de aniversário

Qualificações

• Conhecimento em regulamentos nacionais e internacionais aplicáveis.
• Habilidade em gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.
• Capacidade de integrar informações entre áreas internas.

Responsabilidades

• Planejar, validar e reportar informações dos treinamentos obrigatórios.
• Assegurar conformidade ANAC/IOSA e responder auditorias.
• Organizar controle de retenção dos registros dos treinamentos.

Conhecimentos

Gestão de Treinamentos

BI

Inglês intermediário ou avançado

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de profissionais com experiência em Treinamento Regulatório e Técnico para Aviação Comercialpara integrar nosso Time de Águias. Se você busca desafios e um ambiente inclusivo, diverso e estimulante, essa é a oportunidade certa para decolar na sua carreira!

Os desafios que aguardam por você no próximo destino são:

Autoridade:

• Planejar, validar e reportar informações referentes ao processo de treinamentos obrigatórios, regulatórios e internos, aprovar e consolidar cronogramas, assegurar conformidade ANAC/IOSA e responder auditorias, garantindo integridade das informações em sistemas e BI.

Missão do Cargo:

• Responsável por garantir o desenvolvimento dos processos de planejamento, execução e controle de qualificação e treinamento, assegurando conformidade regulatória e suporte à operação;
• Responsável pela organização do processo de controle retenção dos registros inerentes aos treinamentos realizados de acordo com a regulamentação estabelecida;
• Responsável pela análise dos indicadores de planejamento e habilitações;
• Responsável pelo acompanhamento do atendimento ao aluno.

Responsabilidades:

• Atuar dentro dos preceitos da política de segurança operacional compreendendo, implementando e mantendo as diretrizes em todos os níveis da organização;
• Apoiar o(a) Supervisor(a) nas ações mitigadoras dos riscos identificados na área bem como garantir recursos e processos adequados, a fim de evitar a recorrência em sua área de atuação;
• Garantir que os planejamentos dos treinamentos sejam conduzidas de acordo com as condições e restrições das Especificações Operativas (EO) e em conformidade com os regulamentos e padrões aplicáveis do Operador;
• Garantir que os planejamentos de treinamentos são conduzidos de acordo com as condições e restrições dos certificados emitidos pelas autoridades e em cumprimento aos regulamentos e normas da companhia;
• Identificar e reportar os perigos nas operações;
• Responder às auditorias e inspeções junto ao especialista e QCs nas auditorias relativas ao planejamento e habilitações de treinamento de sua área de atuação;
• Atuar para garantir a conformidade dos processos de planejamento e controle de treinamento conforme publicados nos Programas de Treinamento e demais documentos aplicáveis, requisitos regulamentares e certificações aplicáveis;
• Apoiar o(a) Supervisor(a) na elaboração e execução dos Planos de Ação Corretiva relativos a auditorias internas e externas em conjunto com a Coordenadoria de Desenvolvimento Técnico e Regulatório;
• Analisar os processos pré e pós treinamento, incluindo, mas não se limitando à convocação, inscrição, lista de presença, alocação de instrutores em conjunto com às Coordenadoria de Escola Técnica e Regulatória.;
• Reporte/Inscrição junto aos órgãos reguladores referentes aos treinamentos planejados e realizados;
• Acompanhar a emissão de certificados e processo de controle de vencimentos de registros conforme requerido;
• Garantir o cumprimento de todos os requisitos regulamentares aplicáveis aos treinamentos durante processo de planejamento, aplicação e habilitação;
• Executar planejamento mensal orgânico (EAD e Teams) e das bases Fullhandler;
• Controlar o planejamento dos instrutores OJT;
• Validar treinamentos com os focais das bases;
• Montar programação mensal, checar conflitos, acompanhar elegíveis por atividade e enviar ao time de escalas;
• Validar dados e indicadores em BI;
• Gerir agenda e grade de Admitidos Orgânicos;
• Controlar QL dos colaboradores terceiros das bases Full Handler Internacional.
• Manter conformidade simultânea com múltiplas regulamentações (ANAC, IOSA, FAA, autoridades estrangeiras) em ambiente operacional dinâmico;
• Garantir a conformidade dos requisitos regulatórios do planejamento e controle da capacitação dos colaboradores em âmbito nacional e internacional em consonância com os valores da companhia e recursos disponíveis;
• Gerenciar agendas complexas, múltiplas bases e demandas simultâneas;
• Integrar informações e demandas entre áreas internas, provedores externos, planejamento, Ferramentaria, Qualidade e setores operacionais;
• Garantir organização e qualidade documental em sistemas diversos (NEOLUDE, SACI, SharePoint) sem perda de prazos ou dados;
• Integrar fluxos de trabalho entre DOV, DT-II, ATA, CCO, instrutores e setores administrativos.

Não pode faltar em sua bagagem:

• Conhecimentos em Gestão de Treinamentos e BI;
• Regulamentos Nacionais e Internacionais aplicáveis;
• Idiomas: Inglês intermediário ou avançado.

Aqui, você voa mais alto com o Benefício Viagem, que te permite emitir passagens aéreas nacionais e internacionais com descontos especiais para você, familiares e amigos.

E não podemos esquecer dos Benefícios:

• Plano de saúde;
• Seguro de vida em grupo;
• Vale-refeição;
• Vale-alimentação;
• Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas;
• Day off de aniversário;

Informações Importantes:

• Local de Trabalho: Sede - Granja Julieta.
• Modelo de Trabalho: Híbrido 4x1 (Segunda a Quinta-feira - Presencial/Sexta-feira - Home Office).

Se você se identifica com o nosso Jeito, inscreva-se agora e faça parte do Time de Águias! Venha decolar conosco!

Ser uma Águia é fazer parte do time que revolucionou a aviação brasileira!

Democratizamos o acesso ao transporte aéreo no Brasil e nos consolidamos como uma das companhias aéreas que mais crescem no mundo. Seguimos inovando com orgulho, sendo pioneiros em soluções como check-in com reconhecimento facial, wi-fi a bordo, geolocalização móvel para Clientes e um site totalmente acessível, pensado para atender pessoas com deficiência.

Nada disso seria possível sem o nosso maior diferencial: as Águias da GOL. É com esse Time incrível que entregamos dedicação, acolhimento e o Jeito de Ser e Fazer que só a GOL tem, conectando pessoas e criando novas histórias todos os dias.

Nosso cultura é diversa e sustentada por valores que nos acompanham a cada novo embarque, refletindo sempre o que somos: Simples, Humanos e Inteligentes.

Ao nosso lado, estão Colaboradores que carregam o orgulho de ser Sangue Laranja e que, com maestria, vivem o nosso propósito de ser a Primeira para Todos.