Analista de Projetos de Cultura
e Aprendizagem Socioambiental
Para atuar no “Cacuí – Centro de Aprendizagem e Cultura Imaflora”
O IMAFLORA – Instituto de Manejo e Certificação Florestal e Agrícola – Organização não Governamental sem fins lucrativos, sediada em Piracicaba (SP), está selecionando um profissional para a posição de Analista de Projetos para trabalhar no apoio e suporte ao “Cacuí – Centro de Aprendizagem e Cultura Imaflora.”
O IMAFLORA atua na área socioambiental há 30 anos, incentivando e promovendo mudanças nos setores florestal e agrícola, visando à conservação e o uso responsável dos recursos naturais e a promoção de benefícios sociais.
A Instituição nasceu sob a premissa de que a melhor forma de conservar as florestas tropicais é dar a elas uma destinação econômica, associada a boas práticas de manejo e a uma gestão responsável dos recursos naturais. Dessa perspectiva, o Instituto busca influenciar as cadeias produtivas dos produtos de origem florestal e agrícola; estimular o desenvolvimento local sustentável; colaborar para a elaboração e a implementação de políticas de interesse público e, finalmente, fazer, de fato, a diferença nas regiões em que atuamos, criando modelos de uso da terra e de desenvolvimento sustentável que possam ser reproduzidos em outros municípios, regiões e/ou biomas do País.
Mais informações no site http://www.imaflora.org/.
O Cacuí (Centro de Aprendizagem e Cultura Imaflora) é o hub de disseminação de conhecimento e inovação do Imaflora, amplia exponencialmente o impacto organizacional para um futuro mais sustentável. Tem como missão a potencialização de lideranças socioambientais com jornadas de aprendizagem que compartilham ferramentas e desenvolvem soluções práticas e colaborativo de soluções mais sustentáveis. O Cacuí constrói e fortalece redes para o enfrentamento das emergências socioambientais, mobilizando e integrando lideranças do mundo corporativo, da gestão pública, do terceiro setor, de populações tradicionais, instituições educacionais e a imprensa.
Desafios:
Executar, junto com a coordenação, os programas de aprendizagem em andamento, garantindo que se alinhem às diretrizes do Cacuí e aos objetivos institucionais.
Elaborar, junto com a coordenação, desenvolvimento técnico e estratégico do espaço de aprendizagem do Cacuí.
Realizar a gestão de eventos presenciais e virtuais (webinars, formações, workshops e eventos culturais), interagindo com fornecedores e parceiros.
Participar da elaboração e produção de projetos nas Leis de Incentivo à Cultura e patrocínios, contribuindo para a expansão do Cacuí, bem como sua viabilização financeira.
Qualificações chave:
Ensino Superior em Administração, Comunicação Social, Ciências Sociais, Artes Visuais, Audiovisual, Pedagogia ou cursos equivalentes em humanidades.
Experiência comprovada em projetos de cultura e/ou aprendizagem.
Qualificações desejáveis que serão consideradas diferenciais:
Pós-graduação ou Especialização em Gestão Cultural, Sustentabilidade ou Desenvolvimento Sustentável.
Experiência anterior em produção cultural, audiovisual e programais de educação ambiental.
Inglês e/ou espanhol nível intermediário.
Condições de trabalho:
Contratação CLT.
Salário compatível com mercado e função.
Jornada de trabalho de 40h semanais.
Convênio Médico | Odontológico (familiar).
Seguro de Vida;
Vale Alimentação.
Vale Transporte.
Wellhub.
Auxilio Creche.
Auxilio Educação.
Licenças Maternidade | Paternidade | Adoção estendidas.
SESC.
Jornada híbrida: Possibilidade para trabalhar no modelo home office três dias na semana.
Início:
Junho de 2025.
Processo de seleção:
Os interessados devem se candidatar até o dia 20 de maio 2025, nessa página de seleção.
Observação: No anexo do currículo deve haver justificativa de interesse, descrição de capacidades para o trabalho e no mínimo uma referência profissional (nome, cargo, instituição, telefone e e-mail).
Valorizamos e incentivamos a diversidade em nossa equipe.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.