Gestao De Pessoas jobs in Brasil

• Experiência sólida em Recrutamento, Seleção e Treinamento no setor do varejo.
• Gerenciar indicadores de turnover.

Empresa nacional do setor Varejo, consolidada em seu setor de atuação.

• Liderar a área de Recrutamento, Seleção e Treinamento das lojas, garantindo agilidade e assertividade na atração e capacitação de talentos.
• Gerenciar indicadores de turnover, com foco no desenvolvimento e retenção dos Vendedores.
• Ser um RH presente e atuante no dia a dia das lojas, alinhado à cultura organizacional que valoriza o protagonismo.
• Atuar diretamente com os Líderes de loja na gestão das escalas de folgas, horas extras .
• Gerenciar e desenvolver o time de RH, composto por 1 Coordenador de R&S, 4 Analistas de R&S e 2 Analistas de Treinamento, promovendo engajamento e evolução contínua.
• Trabalhar em colaboração com o Gerente de Departamento Pessoal, buscando maior eficiência nos processos e atendimento aos colaboradores.

Técnico:

• Experiência sólida em Recrutamento, Seleção e Treinamento no varejo, com vivência preferencial no segmento de moda.
• Atuação comprovada em empresas nacionais de médio porte em fase de expansão, com capacidade de adaptação a cenários dinâmicos e foco constante em resultados.
• Trajetória profissional consistente, com passagens relevantes por empresas onde tenha demonstrado resiliência, comprometimento e capacidade de entrega. desafiadores.
• Domínio prático na gestão de escalas de folgas, controle de horas extras, atuando em parceria com a área de Administração de Pessoal para garantir eficiência e conformidade.
• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Postura "mão na massa": buscamos um profissional de RH com envolvimento direto nas operações, presença ativa nas lojas e atuação como verdadeiro parceiro do negócio.
• Agilidade e comprometimento: é essencial ter ritmo acelerado, capacidade de adaptação e alinhamento com a cultura e essência do varejo nacional.
• Foco em resultados: perfil orientado à entrega consistente nas frentes de treinamento e seleção.
• Planejamento e organização: habilidade para estruturar rotinas, priorizar demandas e manter controle em ambientes de alta pressão.
• Comunicação e influência: capacidade de se posicionar com clareza, construir relações de confiança e influenciar líderes e equipes.
• Trabalho em equipe: espírito colaborativo, com habilidade para atuar de forma integrada.
• Gestão de pessoas: desenvolver, motivar e acompanhar os colaboradores no dia a dia.

Remuneração: R$20.000,00 PJ 13NFs+ Vale-Refeição, Vale-transporte, Carro da empresa e plano de saúde SulAmérica /Modelo de trabalho: 100% presencial na região da Zona Sul de São Paulo.