Assistente De Recursos Humanos

Goianiatendas; Aparecida de Goiânia; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma distribuidora de equipamentos para laboratório procura um Assistente de Recrutamento e Seleção. O profissional será responsável por conduzir entrevistas, avaliar candidatos e apoiar nas atividades administrativas de RH. O candidato ideal deve ter ensino superior em Gestão de Recursos Humanos ou Administração e ser proativo, comunicativo e organizado. O trabalho é realizado de forma híbrida e a empresa oferece diversos benefícios.

Serviços

Plano de saúde

Vale alimentação

Gympass

Qualificações

• Ensino superior em andamento ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou afins.
• Experiência anterior em processos de recrutamento e seleção é um diferencial.
• Habilidade em conduzir entrevistas e avaliar candidatos.

Responsabilidades

• Conduzir entrevistas presenciais e online.
• Avaliar candidatos e encaminhar para testes.
• Criar estratégias para atrair candidatos.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino superior em Gestão de Recursos Humanos ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Distribuidora de equipamentos e insumos para laboratório de análises clínicas

Jardim Santo Antônio, Goiânia - GO

Benefícios

• Plano de Saúde (A partir da efetivação no contrato de experiência, 50% pago pela empresa)
• Plano Odontológico
• Vale Alimentação (Benefício pago em cartão bandeirado, R$25,00 por dia útil)
• Gympass
• Convênio lazer (SESC)
• Vale Transporte
• Vale presente (R$ 150,00 reais no aniversário)
• Rede de Psicologia
• Parceria com Instituição educacional (IPOG)

Forma de contratação

Jornada de trabalho

Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00

Requisitos da vaga

Ensino superior em andamento ou completo: Gestão de RH, Administração e afins.

Detalhes da vaga

• Controle de ponto, emissão de folha de pagamento, controle de benefícios
• Atualização de cadastros de funcionários, atendimento ao colaborador entre outras

Observação: informações apresentadas mantêm a redação original sem alterações de conteúdo.

Detalhes do anunciante

Nosso cliente, distribuidora e assistência técnica de equipamentos para laboratorio de análises clínicas, localizada em Goiânia, no Jardim Santo Antônio.

Quanto tempo demora um processo na vendedor?

A partir da candidatura você recebe a primeira resposta da vaga em até 2 dias úteis.

Todas candidaturas são analisadas por nós!

Todas os processos seletivos na Vendoor são feitos totalmente através da plataforma. Candidate-se sempre por aqui.

Assistente De Recrutamento E Seleção

Segunda a Sexta

• Condução de entrevistas (presenciais e online)
• Avaliação de candidatos considerando competências técnicas e comportamentais
• Encaminhamento do candidato para teste para a unidade correspondente
• Alinhamento com gestores e envio de feedbacks sobre os processos
• Negociação de propostas e condições de contratação
• Criação de estratégias para atrair candidatos

Estágio De Recursos Humanos - (remoto/híbrido)

Segunda a Sexta

Estágio

• Apoiar nos processos de divulgação de vagas em plataformas e redes sociais
• Auxiliar no triagem de currículos e pré-seleção de candidatos
• Apoiar no agendamento de entrevistas e dinâmicas
• Dar suporte na aplicação de formulários e avaliações
• Auxiliar na elaboração de relatórios de processos seletivos
• Apoiar atividades administrativas da área de RH

Analista De Recrutamento E Seleção Pleno

Supermercado Tatico (Campinas - Matriz)

Salário a combinar

Segunda a Sexta

• Conduzir processos seletivos completos (end-to-end), desde o alinhamento de perfil até a admissão
• Redigir e divulgar vagas em diferentes canais de atração
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes
• Atuar em conjunto com gestores para entender demandas e perfis ideais
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos
• Apoiar iniciativas de employer branding e programas de diversidade e inclusão
• Manter indicadores e relatórios atualizados, com foco em melhoria contínua dos processos seletivos
• Garantir a melhor experiência possível aos candidatos durante todo o processo

Estágio De Recursos Humanos - (remoto/híbrido)

Segunda a Sexta

Estágio

• Apoiar nos processos de divulgação de vagas em plataformas e redes sociais
• Auxiliar no triagem de currículos e pré-seleção de candidatos
• Apoiar no agendamento de entrevistas e dinâmicas
• Dar suporte na aplicação de formularios e avaliações
• Auxiliar na elaboração de relatórios de processos seletivos
• Apoiar atividades administrativas da área de RH

Recrutamento e Seleção: incluindo triagem de currículos e entrevistas.

Gestão de Desempenho: Apoiar na condução do ciclo de avaliação de desempenho, analisar resultados e propor melhorias nos processos.

Desenvolvimento de Pessoas: realizar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções para aprimorar as habilidades dos colaboradores.

Suporte aos Colaboradores e Lideranças: Atender às demandas de RH de colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre processos e políticas da área.

Elaboração e Acompanhamento de Indicadores: Desenvolver e acompanhar indicadores de RH, como custos com pessoal, absenteísmo e turnover, para avaliar a eficiência dos processos.

Ações de endomarketing e Gestão de conflitos