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Gestao De Pessoas jobs in Brasil

Comercial | Coordenador(a) de Vendas Tradicional Jr | Dourados e Região

Coca-Cola FEMSA Brasil

Dourados
Presencial
BRL 200.000 - 250.000
Há 30+ dias
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Supervisor (a) Produção OVC - Rio Grande (RS)

Bunge Iberica SA

Rio Grande
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 30+ dias

Gerente de Treinamento

Luxottica

São Paulo
Presencial
BRL 160.000 - 200.000
Há 30+ dias

Gerente de RH( Seleção e Treinamento)- Varejo

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda

São Paulo
Presencial
BRL 160.000 - 200.000
Há 30+ dias

Página da Vaga | BANCO DE TALENTOS - MOTORISTA COPCEL

JANAINA RODRIGUES ASSESSORIA

Itapipoca
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 30+ dias
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Analista de Departamento Pessoal II

BHub

São Paulo
Híbrido
BRL 80.000 - 120.000
Há 30+ dias

0717 - Banco de Talentos: Oportunidades Área de Negócios Assis/SP e Região

Sicredi

Assis
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 30+ dias

Página da Vaga | Supervisor de Central - Maracaju/MS

inpEV

Maracaju
Presencial
BRL 200.000 - 250.000
Há 30+ dias
HeadhuntersLiga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantes

Gerente de Manutenção Industrial

LHG Mining - Oportunidades

Corumbá
Presencial
BRL 250.000 - 300.000
Há 30+ dias

Página da Vaga | Supervisor Editorial

Confidencial100

Rio de Janeiro
Híbrido
BRL 80.000 - 120.000
Há 30+ dias

Coordenador(a) Televendas | Imperatriz - MA

Nazária Distribuidora de Produtos Farmacêuticos

Imperatriz
Presencial
BRL 160.000 - 200.000
Há 30+ dias

LIDER DE OPERAÇOES

Gi Group Brasil Recursos Humanos Ltda

Vila Velha
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 30+ dias

Coordenador de Operações – Joinville/SC

J2L Specialized Recruitment

Joinville
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 30+ dias

Vix Logística anuncia vagas para motoristas de caminhão

Clubedomotorista

Nova Era
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 30+ dias

Recepcionista

Minor Hotels

Belém
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 30+ dias

Assistente De Recursos Humanos

Goianiatendas

Aparecida de Goiânia
Híbrido
BRL 20.000 - 80.000
Há 30+ dias

GESTOR DE LABORATÓRIO

QUESTOR SISTEMAS S.A

Belo Horizonte
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 30+ dias

Página da Vaga | Pessoa Gestora da Jornada de Empregabilidade – Liderança, Impacto & Parcerias

Vagas Confidenciais

Sorocaba
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 30+ dias

GERENTE PRINCIPAL RAGAZZO ( Abraão de Morais) - Saúde

Ragazzo

São Paulo
Presencial
BRL 160.000 - 200.000
Há 30+ dias

Banco de talentos | Afirmativa para pessoas com deficiência

Nestlé SA

Ribeirão Preto
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 30+ dias

ESTOQUISTA

Grupo Canopus

Goiânia
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 30+ dias

Supervisor(a) de Operações Portuárias - Guarujá (SP)

Bunge Iberica SA

Guarujá
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 30+ dias

Supervisor(a) de Operações Portuárias - Guarujá (SP)

Bunge

Guarujá
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 30+ dias

Consultora de Vendas Pleno - Ótica

Frota Consultoria

Manaus
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 30+ dias

Analista de Negócios em TI Pl

Unimed do Brasil

São Paulo
Híbrido
BRL 20.000 - 80.000
Há 30+ dias

Melhores títulos de ofertas de emprego:

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Comercial | Coordenador(a) de Vendas Tradicional Jr | Dourados e Região
Coca-Cola FEMSA Brasil
Dourados
Presencial
BRL 200.000 - 250.000
Tempo integral
Há 30+ dias

Resumo da oferta

Uma empresa de engarrafamento de bebidas em Dourados procura um Coordenador de Vendas para liderar equipes, garantir o cumprimento de metas e desenvolver o pessoal. O candidato ideal deve ter formação superior completa e experiência na gestão de pessoas, além de habilidades em Excel e comunicação. Oferecemos benefícios como plano de saúde, vale alimentação e assistência ao funcionário.

Serviços

Plano de saúde
Vale Refeição
Vale Alimentação
Seguro de Vida em Grupo
Kit Escolar

Qualificações

  • Experiência desejável na área comercial.
  • CNH B válida e residência em Dourados e/ou Itaporã / MS.

Responsabilidades

  • Coordenar equipe de vendedores e promotores.
  • Assegurar cumprimento da política de atendimento aos clientes.
  • Realizar coaching e feedbacks estruturados.

Conhecimentos

Gestão de pessoas
Excel intermediário
Comunicação eficaz
Capacidade de negociação

Formação académica

Superior Completo em Administração, Comunicação, Publicidade, Marketing ou áreas afins

Ferramentas

Power Point
Outlook
Power BI básico
Descrição da oferta de emprego
Job description

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Main responsibilities

Resumo da posição/área:

Coordenar sua equipe de vendedores e promotores, comunicando o planejamento, os itens “foco” e reforçando os pontos fortes e fracos da área, bem como supervisionar a execução diária das atividades, monitorando os resultados obtidos, avaliando ameaças e oportunidades, propondo ajustes, a fim de assegurar o alcance das metas estabelecidas, alinhado ao planejamento estratégico.

Responsabilidades:

  • Assegurar o cumprimento da política de atendimento aos clientes.
  • Acompanhar o cumprimento das rotas de vendas, tomando ações corretivas.
  • Conhecer e aplicar as políticas, normas e procedimentos da empresa.
  • Realizar trabalhos de desenvolvimento da equipe (coaching) e feedbacks estruturados, buscando crescimento profissional, motivação e engajamento da equipe.
  • Direcionar os esforços da equipe para o atingimento das metas e objetivos da companhia.
  • Monitorar o trabalho da equipe, acompanhando e realizando visitas aos principais clientes, visando identificar suas necessidades e propor soluções.
  • Promover a constante integração dos diferentes processos e novos colaboradores na área.
  • Promover e acompanhar as ações implementadas no mercado corrigindo possíveis desvios.
  • Assessorar o departamento financeiro na cobrança junto aos clientes inadimplentes.
  • Acompanhar os principais indicadores chaves de performance (KPI’S) definidos, com o objetivo de organizar o trabalho e atender aos prazos pré-estabelecidos.
  • Promover reuniões para alinhamento das estratégias comerciais.
  • Responder pelo fluxo de documentação relativo a crédito, cadastro e concessão de ativos.
  • Realizar negociações de preços e vendas de grandes volumes, contratando espaços publicitários, identificando e provendo a abertura de postos de troca além de prestar suporte à equipe em negociações mais complexas, com o objetivo de criar parcerias, incrementar as vendas e explorar outras formas de divulgação e exposição dos produtos.
  • Monitorar os itens de controle da área, acompanhando as ocorrências de retorno de produtos, ausência de pedidos ou entrega incorreta, buscando a redução dos índices de não conformidade.
  • Conhecer e analisar o potencial de consumo do mercado de sua região, hábitos e costumes, bem como propor ações para aproveitar o potencial de consumo identificado.
  • Identificar oportunidades de crescimento de mercado, novos segmentos e nichos de comercialização.
  • Assegurar os padrões de divulgação das marcas, imagem de produtos conforme as normas dos proprietários das marcas.

Observação:

As informações adicionais sobre benefícios e requisitos aparecem a seguir.

Requirements and skills

Formação: Superior Completo Administração, Comunicação, Publicidade, Marketing e áreas afins.

Experiência desejável: Vivência na área comercial e em gestão de pessoas.

Conhecimentos Técnicos: Excel intermediário, Power Point e Outlook, Power BI básico

Outras Informações: CNH B válida, residir em Dourados e/ou Itaporã / MS.

Additional information
  • PPR;
  • Plano de saúde;
  • Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente;
  • Farmácia: crédito com repasse em folha;
  • Cooperativa de Crédito;
  • Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
  • Kit Aniversariante;
  • Kit Natal;
  • Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes;
  • Vale transporte.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independentemente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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