Página da Vaga | Supervisor Editorial

Confidencial100; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de educação está em busca de um Supervisor Editorial no Rio de Janeiro para coordenar o processo editorial, garantindo que todas as etapas de produção, desde o planejamento até a entrega, sejam realizadas com qualidade e cumprindo os prazos definidos. O candidato ideal deve ter experiência em liderança e gestão de equipes, além de habilidades em organização e comunicação clara. Benefícios incluem plano de saúde, bolsa de estudo e cursos gratuitos.

Serviços

Plano de Saúde e Odontológico

Bolsa de estudo para filhos

Day-off de aniversário

Cursos gratuitos sobre liderança

Benefícios em empresas parceiras

Qualificações

• Experiência prévia em coordenação editorial ou gestão de equipes.
• Capacidade de implementar e analisar métricas de desempenho.
• Habilidade para supervisionar a qualidade dos materiais.

Responsabilidades

• Planejar e supervisionar cronograma de produção de materiais.
• Liderar a equipe editorial e promover um ambiente colaborativo.
• Analisar e otimizar fluxos de trabalho e processos.

Conhecimentos

Liderança

Organização

Comunicação clara

Visão analítica

Conhecimento técnico editorial

Proatividade

Adaptabilidade

Descrição da oferta de emprego

Coordenar o processo editorial, assegurando que todas as etapas de produção de materiais e avaliações sejam realizadas com qualidade, dentro dos prazos definidos e alinhadas aos padrões institucionais. O Supervisor atua como elo entre a equipe e as demais áreas, promovendo a organização, a eficiência e a melhoria contínua dos processos.

Planejamento e coordenação editorial

• Planejar, organizar e supervisionar o cronograma de produção dos materiais e avaliações, assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Definir prioridades, distribuir demandas e acompanhar a execução das tarefas junto à equipe editorial.
• Garantir alinhamento entre as áreas envolvidas (conteúdo, revisão, design, pedagógico, entre outras).

Gestão de equipe

• Liderar, orientar e apoiar a equipe editorial, promovendo um ambiente de colaboração e foco em resultados.
• Identificar necessidades de desenvolvimento da equipe e propor ações de capacitação.
• Acompanhar desempenho individual e coletivo, oferecendo feedbacks e garantindo a eficiência do time.

Otimização e padronização de processos

• Analisar e aprimorar fluxos de trabalho para tornar a produção mais ágil e organizada.
• Implementar métricas e indicadores de desempenho (KPIs) para monitorar produtividade, qualidade e cumprimento de prazos.
• Assegurar a padronização e coerência nos procedimentos editoriais e na comunicação interna da equipe.

Controle de qualidade e revisão final

• Supervisionar a qualidade dos materiais, garantindo clareza, correção e aderência ao padrão editorial e pedagógico.
• Validar versões finais antes da publicação ou impressão.

Gestão de entregas e prazos

• Acompanhar o andamento das etapas de produção e atuar preventivamente diante de possíveis atrasos.
• Garantir que todas as entregas estejam dentro do cronograma e de acordo com os padrões estabelecidos.

Inovação e melhoria contínua

• Identificar oportunidades de melhoria no processo editorial e propor soluções inovadoras.
• Contribuir com estratégias para aumentar a eficiência, a qualidade e o impacto dos materiais produzidos.
• Liderança e gestão de pessoas – capacidade de motivar, orientar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo.
• Organização e planejamento – habilidade para estruturar processos, gerenciar prazos e priorizar tarefas de forma eficiente.
• Visão analítica e foco em resultados – capacidade de analisar dados e métricas para tomada de decisão e melhoria de processos.
• Comunicação clara e assertiva – habilidade para transmitir informações de forma objetiva e empática, tanto para a equipe quanto para outras áreas.
• Atenção aos detalhes e qualidade – zelo pela precisão, coerência textual e consistência dos materiais produzidos.
• Adaptabilidade e resolução de problemas – disposição para lidar com imprevistos e ajustar estratégias conforme as demandas.
• Conhecimento técnico editorial – domínio de processos de edição, revisão, diagramação e publicação.
• Capacidade de inovação – olhar voltado à melhoria contínua e busca por novas práticas e ferramentas que otimizem o fluxo de trabalho.
• Proatividade e autonomia – agir com iniciativa e responsabilidade na condução das demandas.
• 44h semanais (segunda à sexta)
• Plano de Saúde e Odontológico (com coparticipação)
• Bolsa de estudo para filhos e dependentes em idade escolar
• Day – off (folga de aniversário)
• Cursos gratuitos sobre liderança e comunicação que vão alavancar sua carreira!;
• Benefícios: T.T Burguer, Chefs Club, PrimePass, Magalu, NetShoes, Ponto Frio, Casas Bahia, Cultura Inglesa, CNA, Ibmec, Le Canton, BodyTech, Budda Spa, entre vários outros!;