Gestao De Pessoas jobs in Brazil
Gerente de Recursos Humanos
Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda
Supervisor Operacional – Concrejato Engenharia – Rio de Janeiro
Concrejato Engenharia
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs now
Connect with headhunters to apply for similar jobsPCD - Account Executive, LE, GTS - People with Disability
Gartner
Account Executive, LE/GE, GTS - Salvador/Aracaju
Gartner
Página da Vaga | Assistente de Atração e Seleção | Centro de Curitiba - PR
Grupo Panvel
Aprendiz de Recrutamento e Seleção - Faria Lima/SP
CiX Citizen Experience
Técnico(a) ou Assistente de Planejamento (Coronel Fabriciano-MG)
Construindo Carreiras - ENGEFORM
Analista Recursos Humanos I (Benefícios) | Diretoria RH
Eldorado Brasil
Gerente de Recursos Humanos
Job summary
Uma empresa em transformação em Minas Gerais busca um Gerente de Recursos Humanos para estruturar e revisar políticas de RH, atuando como Business Partner e promovendo soluções integradas à cultura organizacional. O profissional ideal deve ter formação superior e experiência em liderança na indústria, além de excelentes habilidades de comunicação e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas. Modelo 100% presencial.
Benefits
Qualifications
- Experiência prévia em posições de liderança em indústria.
- Perfil analítico e orientação a resultados.
Responsibilities
- Estruturar e revisar políticas e processos de RH.
- Atuar como Business Partner promovendo soluções de RH.
- Revisar políticas de cargos e salários.
- Aprimorar programas de recrutamento e seleção.
- Gerenciar sistemas de avaliação de desempenho.
- Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento.
- Liderar iniciativas de cultura organizacional.
Skills
Education
- Gerente de Recursos Humanos para empresa em transformação.
- Modelo 100% presencial.
Empresa localizada na região do Triângulo Mineiro.
- Estruturar e revisar políticas e processos de RH, garantindo alinhamento com a estratégia da empresa.
- Atuar como Business Partner, promovendo soluções de RH integradas à cultura organizacional.
- Revisar políticas de cargos e salários, assegurando competitividade e retenção de talentos.
- Aprimorar programas de recrutamento e seleção com foco em cultura e valores.
- Gerenciar sistemas de avaliação de desempenho, promovendo desenvolvimento contínuo.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Liderar iniciativas de cultura organizacional, engajamento e planos de ação.
- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência prévia em posições de liderança em indústria.
- Habilidade para desenvolver e implementar estratégias organizacionais;
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação;
- Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e priorizar demandas;
- Perfil analítico e orientado a resultados;
- Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
- Salário alinhado com as práticas de mercado.
- Modelo presencial
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.