Specialist Tech Recruiter- Bilíngue

Adecco; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de recrutamento e seleção procura um Especialista em Recrutamento e Seleção em São Paulo. O candidato ideal terá experiência em recrutamento de perfis de tecnologia e habilidades em conduzir processos seletivos em inglês. É necessário formação superior e conhecimento em metodologias ágeis, além de ferramentas ATS. Benefícios incluem vale refeição, assistência médica e plano de saúde.

Serviços

Vale Refeição

Assistência médica

Assistência odontológica

Gympass

C4Life

Short Friday

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção de perfis de tecnologia.
• Familiaridade com perfis técnicos em linguagens de programação, cloud e devops.
• Habilidade de conduzir processos seletivos em inglês.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de recrutamento end-to-end para posições de tecnologia.
• Atuar de forma consultiva junto aos gestores para entender as necessidades das vagas.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Metodologias Ágeis

Ferramentas ATS

Inglês Intermediário/Avançado

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Gupy

Lever

Greenhouse

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Nível hierárquico: Especialista

Lugar de trabalho: São Paulo, SP

Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT

Jornada Período Integral

Sobre a Adecco Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada na bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes.

Sobre o Cliente Trata-se de uma empresa global de tecnologia especializada em soluções digitais, de nuvem e de consultoria baseadas no ecossistema Microsoft. Presente em mais de 25 países, atua apoiando organizações em sua jornada de transformação digital, unindo inovação, expertise técnica e foco em resultados de negócios. Reconhecida por sua cultura colaborativa e inclusiva, destaca-se por combinar tecnologia e pessoas para gerar impacto positivo e sustentável nos clientes e na sociedade.

Principais Atividades

• Conduzir o processo de recrutamento end-to-end para posições de tecnologia (Dev, Data, Cloud, Infra, Cyber, entre outras).
• Conduzir processos seletivos em inglês.
• Atuar de forma consultiva junto aos gestores, compreendendo as necessidades técnicas e comportamentais de cada vaga.
• Utilizar estratégias de hunting, mapeamento de mercado e ferramentas de busca avançada (LinkedIn Recruiter, GitHub, etc.).
• Realizar entrevistas técnicas e comportamentais, elaborando pareceres estruturados.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento, propondo inovações e métricas de performance.

Requisitos que fazem parte

• Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção de perfis de tecnologia.
• Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas ATS (como Gupy, Lever, Greenhouse, etc.).
• Familiaridade com perfis técnicos (linguagens de programação, cloud, data, devops).
• Inglês intermediário ou avançado será considerado diferencial.

Benefícios

• Vale Refeição
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Gympass
• C4Life
• Short Friday