Gestao De Pessoas jobs in Brasilien

O Grupo Casas Bahia é uma das empresas mais emblemáticas do Brasil, com uma história rica que se estende por décadas. Sua jornada é marcada por superação, inovação e dedicação total a você! Nossa dedicação é incansável, nossa vontade de trazer solução, e de conversar olho no olho nos faz humanos.

Somos mais de 30 mil colaboradores, com a maior e mais digital rede logística do Brasil conectada a mais de mil lojas físicas, 29 centros de distribuição, hubs de entregas, tudo isso pensando nos maIs de 200 milhões de clientes.

Se você é movido pela paixão, pelo jeito de ser simples, pela transformação e pela dedicação que temos a você e a todos os brasileiros, desejamos boas-vindas, sinta-se em casa e conheça nossas oportunidades de carreira, no Grupo Casas Bahia.

• Graduação completa em Psicologia, Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos.
• Especialização na área será considerada um diferencial.
• Experiência prévia como Business Partner ou em posições correlatas de Gente e Gestão.
• Vivência no atendimento a lideranças e atuação consultiva como parceiro de negócios.
• Experiência em gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, clima organizacional e gestão de mudanças.
• Conhecimentos sólidos em legislação trabalhista.
• Domínio de ferramentas de diagnóstico organizacional e análise de indicadores de Gente.
• Pacote Office em nível avançado.
• Excelente capacidade de relacionamento e comunicação com diferentes níveis hierárquicos.
• Perfil consultivo, analítico e protagonista.
• Organização, agilidade e habilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas.
• Capacidade de influenciar, conduzir conversas complexas e apoiar decisões estratégicas.

• Colaborar com a liderança na realização de atividades que facilitem a gestão de pessoas na região, garantindo sinergia entre os times de loja e a área de G&G Corporativa.
• Atuar como parceiro de negócios das lideranças, apoiando suas prioridades e necessidades de Gente por meio de atendimentos customizados, elaboração de diagnósticos e desenvolvimento de soluções em conjunto com as áreas especialistas.
• Contribuir para o desenvolvimento das lideranças, conduzindo e solucionando demandas de forma ágil e simples, assegurando o cumprimento das políticas e práticas de Gente e promovendo a gestão de mudanças.