Gerente Administrativo Financeiro

Grupo Bhr; Belo Horizonte; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma concessionária de veículos está buscando um Gerente de Filial em Belo Horizonte, Minas Gerais. O profissional será responsável pela gestão financeira, supervisão administrativa e desenvolvimento da equipe. As principais atividades incluem planejamento, controle de fluxo de caixa, supervisionar rotinas administrativas e garantir a eficiência dos processos. O candidato ideal deve ter experiência em finanças e habilidades de liderança. Esta posição requer um profissional proativo e que busque melhorias contínuas em processos administrativos e financeiros.

Responsabilidades

• Gerenciar, planejar, controlar e analisar o fluxo de caixa.
• Supervisionar rotinas administrativas e garantir bom funcionamento das áreas de apoio.
• Liderar e desenvolver a equipe administrativa e financeira.
• Negociar condições de crédito com instituições financeiras.
• Apoiar a diretoria na análise de viabilidade de novos investimentos.

Descrição da oferta de emprego

Gerente de Filial - MG I SP I NE - Banco de Dados

Responsabilidades

Gestão Financeira: gerenciar, planejar, controlar e analisar o fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, conciliações bancárias e aplicações financeiras.

Acompanhar faturamento, receitas, custos e margens de contribuição: cada área da concessionária (vendas, oficina, peças e acessórios).

Gerir orçamento anual: previsões de necessidades de capital e controle de despesas.

Elaborar relatórios financeiros e gerenciais: para a diretoria, com indicadores de desempenho (KPIs).

Gestão Administrativa: supervisionar rotinas administrativas, compras, contratos, patrimônio e manutenção predial; garantir bom funcionamento de áreas de apoio (limpeza, recepção, almoxarifado, TI); zelar pela organização documental, arquivos contábeis e contratos com fornecedores.

Gestão Contábil e Fiscal: acompanhar e validar processos contábeis e fiscais junto ao contador externo; assegurar conformidade com obrigações legais, tributárias e trabalhistas; apoiar auditoria e cumprimento de normas internas e exigências do fabricante.

Gestão de Pessoas: liderar e desenvolver a equipe administrativa e financeira; acompanhar indicadores de desempenho (absenteísmo, turnover, produtividade).

Relacionamento com Instituições Financeiras e Fornecedores: negociar condições de crédito, financiamentos e prazos de pagamento; gerenciar parcerias com bancos e financeiras ligadas à venda de motocicletas; avaliar e homologar fornecedores conforme políticas da empresa.

Suporte Estratégico: apoiar a diretoria na análise de viabilidade de novos investimentos, expansão ou abertura de filiais; implementar melhorias de processos e tecnologias que aumentem a eficiência administrativa e financeira.

Gestão de Tecnologia da Informação: garantir funcionamento, segurança e evolução dos sistemas de informação da concessionária, assegurando suporte técnico eficiente, integridade dos dados e uso estratégico da tecnologia para otimizar processos administrativos, financeiros, comerciais e técnicos.