Analista De Rh Jr

Grupo Tupan; Manaus; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de recursos humanos está buscando um Analista de Gente JR para planejar e coordenar atividades relacionadas à gestão de pessoas. As principais responsabilidades incluem recrutamento e seleção, execução de onboarding e fornecimento de suporte aos gestores. O candidato ideal possui Ensino Superior em Psicologia e experiência em recursos humanos. Oferecemos benefícios como vale transporte, ticket alimentação, plano de saúde e oportunidades de crescimento.

Serviços

Vale Transporte

Ticket Alimentação

Plano de Saúde

Seguro de Vida

Gympass

Assistência Natalidade

Desconto em produtos

Convênios e Parcerias

Programa de Premiação

Programas de treinamento

Oportunidades de crescimento interno

Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia.
• Experiência em todo o processo de recrutamento e seleção.
• Conhecimento em testes psicológicos.

Responsabilidades

• Planejar e coordenar atividades de gestão de recursos humanos.
• Executar o processo de onboarding para novos colaboradores.
• Acompanhar indicadores de gestão de pessoas.
• Realizar entrevistas de desligamento.
• Fornecer suporte aos gestores em demandas de saúde mental.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Testes psicológicos

Gestão de pessoas

Formação académica

Ensino superior em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

O Analista de Gente JR é responsável por planejar, coordenar e executar atividades relacionadas à gestão de recursos humanos da empresa.

Suas principais responsabilidades incluem recrutamento e seleção, processos relacionados ao Onboarding.

Este profissional atua como um parceiro estratégico para os gestores, fornecendo suporte e orientação em questões de RH, promovendo um ambiente de trabalho positivo e contribuindo para o desenvolvimento e retenção de talentos.

Garantir a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista vigente.

Principais atribuições

• Onboarding: Execução e apresentação da integração institucional visando promover um maior alinhamento dos novos colaboradores a cultura da empresa.
• Endomarketing: Execução dos calendários anuais de apoio às ações internas de eventos, datas comemorativas; aniversariantes do mês e comunicações.
• Acompanhamento do Programa de Aprendizagem: Acompanhamento e manutenção das cotas de aprendizagem; solicitação de vagas junto a instituições parceiras; acompanhamento das datas do formato de aprendizagem e suporte aos gestores das áreas quando necessário.
• Acompanhamento de indicadores: Acompanhar indicadores de gente e gestão e realizar as atividades atribuídas para entrega das metas estabelecidas.
• Entrevista de desligamento: Aplicação de formulário de entrevista de desligamento, analisando a satisfação dos colaboradores em relação a gestão e a empresa no desligamento.
• Suporte aos gestores e consultores: Acompanhamento de demandas referentes a saúde mental dos colaboradores; apoio em ações de engajamento; recebimento e encaminhamento de movimentação de pessoal; aplicação de pesquisa de clima diante dos cronogramas desenhados pela gestão entre outras atividades.

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior completo / cursando em Psicologia
• Experiência em todo o processo de recrutamento e seleção
• Conhecimento em testes psicológicos

Requisitos desejáveis (diferencial)

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas / Psicologia do Trabalho e Organizacional

Benefícios

• Vale Transporte;
• Ticket Alimentação;
• Plano de Saúde;
• Seguro de Vida;
• Wellhub (Gympass);
• Assistência Natalidade;
• Desconto em compras de produtos da loja;
• Convênios e Parcerias;
• Programa de Premiação;
• Programas de treinamento e desenvolvimento profissional;
• Oportunidades de crescimento interno.

Jornada de trabalho e carga horária

• Segunda a Quinta feira - 07 : 30 as 17 : 30
• Sexta feira - 07 : 30 as 16 : 30