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Gestao De Pessoas jobs in Brazil

Assistente De Recursos Humanos

Goianiatendas

Betim
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HR Operations Specialist

Pacifica Continental

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INSTITUTIONAL COMMUNICATION ANALYST PL | ARAÇATUBA SP

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Principal Genesys Cloud PS Consultant

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Assistente de Recursos Humanos

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Job summary

Uma empresa no setor de recursos humanos procura um assistente para o Departamento Pessoal e Recursos Humanos em Betim. O profissional será responsável por apoiar processos de admissão, controle de ponto, folha de pagamento e recrutamento, além de contribuir em ações internas de clima e treinamento. Oportunidade ideal para quem busca desenvolver carreira na área de DP e RH em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Qualifications

  • Habilidade para lidar com documentos e informações confidenciais.
  • Capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa.
  • Conhecimento em processos de DP e RH é um diferencial.

Responsibilities

  • Apoiar no processo de admissão, controle de ponto e folha de pagamento.
  • Auxiliar no recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
  • Contribuir para ações de clima e treinamento.

Skills

Organização
Comunicação
Atenção aos detalhes
Job description
Principais Responsabilidades:
Departamento Pessoal (DP):
  • Apoiar no processo de admissão (coleta e conferência de documentos, cadastro no sistema, agendamento de exames admissionais).

  • Realizar o controle de ponto eletrônico (lançamentos, ajustes e fechamentos mensais).

  • Auxiliar na folha de pagamento (coleta de informações, conferência de lançamentos, envio de benefícios e encargos).

  • Organizar e controlar documentos trabalhistas e prontuários dos colaboradores.

  • Apoiar nos processos de férias, afastamentos e desligamentos (comunicação, cálculos e arquivos).

Recursos Humanos (RH):
  • Apoiar o processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas).

  • Contribuir para a integração de novos colaboradores.

  • Apoiar ações internas de clima, endomarketing e comunicação interna.

  • Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento e na logística das capacitações.

  • Manter atualizados os indicadores de RH e apoiar relatórios de gestão.

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