Consultor De Gestão De Mudanças

Blend It Consultoria; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos em Rio de Janeiro está buscando um profissional para fazer a gestão de stakeholders e planejar mudanças. O candidato ideal deve ter experiência em projetos de implementação de sistemas, conhecimento em metodologias de gestão de mudança e habilidades em comunicação e treinamento. Competências como adaptabilidade e proatividade são cruciais para o sucesso nesse papel. A posição oferece um ambiente dinâmico e desafios constantes.

Qualificações

• Conhecimento em metodologias ADKAR ou HCMBOK.
• Experiência em projetos de gestão de mudanças de implementação de sistemas.
• Habilidade de negociar e gerenciar conflitos.

Responsabilidades

• Fazer a gestão de stakeholders do projeto e das áreas de negócio.
• Planejar e executar o plano de gestão da mudança.
• Elaborar materiais de treinamento e comunicação.

Conhecimentos

Conhecimento em metodologias ADKAR ou HCMBOK

Experiência em Projetos de Gestão de Mudanças

Experiência em planejamento e gestão de projetos

Adaptabilidade

Proatividade

Descrição da oferta de emprego

Recursos Humanos | Gestão de Pessoas | DHO | R&S | IT Recruit | T&D | Business Partner | Coach

Fazer a gestão de stakeholders do projeto e das áreas de negócio – engajamento, gestão de resistências, e alinhamento de expectativas;

Planejar e execução o plano de gestão da mudança.

Planejar comunicação de projetos do programa;

Elaborar materiais de treinamento e comunicação;

Acompanhar feedback e execução processo de comunicação e treinamento.

Requisitos

• Conhecimento em metodologias ADKAR ou HCMBOK;
• Experiência em Projetos de Gestão de Mudanças de implementação de sistemas;
• Experiência na diagramação e construção de artes para comunicação e treinamento;
• Experiência em planejamento e rotina de gestão de projetos;
• Vivência na área de desenvolvimento e treinamento;
• Conhecimento no Enable Now é um diferencial.

Competências comportamentais

• Adaptabilidade, proatividade, criatividade, habilidade de negociação, gerenciamento de conflitos, organização e resistências.