Gerente De Rh jobs in United States

Belo Horizonte, Minas Gerais LCM CONSTRUCAO E COMERCIO S.A

Estamos em busca de um profissional proativo e comprometido para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Se você tem experiência e paixão por processos seletivos, especialmente focados em Jovem Aprendiz e Pessoas com Deficiência (PCD), queremos contar com seu talento para contribuir com o nosso crescimento e com a inclusão no ambiente corporativo. O profissional será responsável por gerenciar as contratações, integrar os novos colaboradores e acompanhar o desenvolvimento dessas equipes, sempre garantindo a conformidade com a legislação vigente.

Belo Horizonte, Minas Gerais PEC TEC LTDA

Principais Atividades:

• Recrutamento e seleção de todos os níveis;
• Alinhamento de perfil junto ao gestor de área;
• Anúncios de vagas pelos sites especializados e mídias sociais;
• Entrevistas presenciais ou online;
• Compreeender fit cultural e analisar aderência dos candidatos ao perfil;
• Elaboração de pareceres e fornecimento de feedbacks aos candidatos;
• Análise e realização de propostas;
• Apoio e direcionamento dos candidatos para admissão;
• Manutenção de indicadores de RS e desligamento;
• Apoiar o processo de onboarding para novos funcionários;
• Manter registros de funcionários e bancos de dados de RH com informações precisas e atualizados;
• Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal, como controle de ponto, benefícios, admissões, demissões e folha de pagamento;
• Responder a consultas básicas relacionadas a RH dos funcionários;
• Apoio nas ações de engajamento e na organização de eventos, treinamentos e atividades da empresa;
• Contribuir com iniciativas de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing;

Belo Horizonte, Minas Gerais MART MINAS DISTRIBUICAO LTDA

Descrição da vaga:Buscamos um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, apoiando os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e rotinas administrativas. O(a) profissional será responsável por garantir o suporte necessário às atividades do setor, contribuindo para um ambiente de trabalho organizado e produtivo.

Responsabilidades:

• Apoiar no recrutamento e seleção: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores;
• Organizar e controlar treinamentos internos e externos;
• Apoiar nas rotinas administrativas do RH;
• Manter atualizados os cadastros de colaboradores no sistema;
• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área;
• Apoiar ações de clima organizacional e endomarketing.

Requisitos:

• Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em RH, Administração ou áreas correlatas).
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal será um diferencial.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
• Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).

Belo Horizonte, Minas Gerais PROSPERARE, EDUCAÇÃO, CULTURA E CIDADANIA

Principais Atividades:

• Recrutamento e seleção de todos os níveis;
• Alinhamento de perfil junto ao gestor de área;
• Anúncios de vagas pelos sites especializados e mídias sociais;
• Entrevistas presenciais e/ou online;
• Compreeender fit cultural e analisar aderência dos candidatos ao perfil;
• Elaboração de pareceres e fornecimento de feedbacks aos candidatos;
• Análise e realização de propostas;
• Apoio e direcionamento dos candidatos para admissão;
• Manutenção de indicadores de RS e desligamento;
• Apoiar o processo de onboarding para novos funcionários;
• Manter registros de funcionários e bancos de dados de RH com informações precisas e atualizados;
• Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal, como controle de ponto, benefícios, admissões, demissões e folha de pagamento;
• Responder a consultas básicas relacionadas a RH dos funcionários;
• Apoio nas ações de engajamento e na organização de eventos, treinamentos e atividades da empresa;
• Contribuir com iniciativas de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing;

Belo Horizonte, Minas Gerais INSTITUTO PONTO EDU

Principais Atividades:

• Recrutamento e seleção de todos os níveis;
• Alinhamento de perfil junto ao gestor de área;
• Anúncios de vagas pelos sites especializados e mídias sociais;
• Entrevistas presenciais ou online;
• Compreeender fit cultural e analisar aderência dos candidatos ao perfil;
• Elaboração de pareceres e fornecimento de feedbacks aos candidatos;
• Análise e realização de propostas;
• Apoio e direcionamento dos candidatos para admissão;
• Manutenção de indicadores de RS e desligamento;
• Apoiar o processo de onboarding para novos funcionários;
• Manter registros de funcionários e bancos de dados de RH com informações precisas e atualizados;
• Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal, como controle de ponto, benefícios, admissões, demissões e folha de pagamento;
• Responder a consultas básicas relacionadas a RH dos funcionários;
• Apoio nas ações de engajamento e na organização de eventos, treinamentos e atividades da empresa;
• Contribuir com iniciativas de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing;

Belo Horizonte, Minas Gerais Draft Solutions

Candidate-se rapidamente pelo email:

Requisitos e qualificações:

• Formação desejável: graduação em andamento ou concluída em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afi ns.
• Experiência prévia em rotinas de RH;
• Conhecimento básico da legislação trabalhista.
• Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).

Benefícios: Empréstimo Consignado, Previdência privada, Day-off no seu aniversário, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, TotalPass, Vale alimentação/refeição flexível, Benefício SESC, Descontos em empresas parceiras, Parcerias com Instituições de Ensino

Jornada de trabalho: Jornada de TrabalhoDe 08:00hs as 17:45hs, de segunda a quinta-feiraDe 08:00hs as 13:00hs, as sextas-feiras

Conhecimentos:

Escolaridade: Técnico - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,Administração,Gestâo de RH,Psicologia - Cursando

Belo Horizonte, Minas Gerais ARC CONSULTORIA

Responsabilidades: ; Solucionar duvidas de funcionários referente ao RH e DP Treinamento a novos funcionários ; Realizar Homologações Recrutamento e Seleção Processar beneficios, como vale alimentaçao, plano de saúde, plano odontologico e seguro de vida Repassar informações à contabilidade Receber demandas dos supervisores ; Marcaçao de exames, admissionais,demissionais,periodicos e outros Suporte à area de segurança do trabalho Requisitos: ; Ensino médio complet Conhecimento em legislação trabalhista ; Experiência prévia na área Habilidades: ; Organização e boa gestão do tempo ; Atenção aos detalhes e precisão na execução das tarefas ; Boa comunicação oral e escrita ; Discrição e sigilo com informações confidenciais ; Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão

Sobre o mais recente Assistente rh Empregosem Nova Lima !

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Belo Horizonte, Minas Gerais VPFLEX INDUSTRIA GRAFICA LTDA

Apuração e gestão de ponto eletrônico Apuração e gestão de folha de pagamento; Cadastro de admissão e validação de registro de empregados; Cálculo, conferência e validação de rescisão de contrato e verbas rescisórias; Controle e apuração de atestados médicos e afastamentos diversos; Controle, apuração e cálculo de férias; Acompanhamento e gestão de período aquisitivo de férias; Acompanhamento e gestão de benefícios; Suporte no processamento, cálculo, conferência e validação de folha de pagamento; Atender os colaboradores para esclarecer dúvidas; Atender clientes internos para esclarecimento de dúvidas rotineiras quanto às áreas de Pessoal, Trabalhista e Recursos Humanos; Monitoramento de Rotinas de Administração de Pessoal, prazos e correlatos. Tipo de vaga: Efetivo CLT, Tempo integral Benefícios: Seguro de vida Vale-transporte Horário de trabalho: De segunda à sexta-feira Tipos de pagamento adicional: Bônus Experiência: Recursos Humananos .

Atuar com contas a pagar e receber. Extrato bancário. Geração de boletos. Relatórios de fluxo de caixa e de todas as rotinas financeiras.

• Vaga para Belo Horizonte e região.

Belo Horizonte, Minas Gerais MART MINAS DISTRIBUICAO LTDA

Descrição da vaga:

Buscamos um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, apoiando os processos de recrutamento e seleção, administração de pessoal e rotinas administrativas. O(a) profissional será responsável por garantir o suporte necessário às atividades do setor, contribuindo para um ambiente de trabalho organizado e produtivo.

Responsabilidades:

• Apoiar no recrutamento e seleção: triagem de currículos, triagem de currículos, triagem de currículos, triagem de currículos, triagem de currículos, triagem de currículos, triagem de currículos.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores;
• Apoiar nas rotinas administrativas do RH;
• Manter atualizados controles da área de gente, pastas de documentos e indicadores;
• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área;

Requisitos:

• Ensino médio completo (desejável Tecnólogo ou Superior em andamento em RH, Administração ou áreas correlatas).
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal será um diferencial.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
• Conhecimento em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Alimentação na empresa (Café da manhã, almoço e café da tarde).
• Plano de saúde Unimed ou Hapvida.
• PPR (Participação nos resultados) - até 1 salário a mais no ano.
• Trio de serviços (Telemedicina, Auxílio Funeral e Seguro de Vida)
• Programa Vida Ativa - Com acesso a telemedicina esportiva e aplicativos de academia (Wellhub, antigo Gympass ou Total Pass).
• Desconto na compra de medicamento (Droga Clara e Droga Raia).

Jornada de Trabalho:

• Horário: 08:00 às 18:00

Belo Horizonte, Minas Gerais COMERCIAL DE BOMBAS E MOTORES LTDA

Na Paraíso das Bombas, estamos comprometidos com a excelência, inovação e crescimento. Fundada em 1969, nos dedicamos a ajudar nossos clientes, parceiros e colaboradores a realizarem seus sonhos. Nossa visão aumentar nosso NPS (Satisfação dos Clientes) e alcançar 5 mil avaliações no Google com média mínima de 4,8 em até um ano.

MISSÃO: Ajudar nossos Clientes, Parceiros e Colaboradores a realizarem seus sonhos.

VISÃO: Aumentar nosso NPS (Satisfação dos Clientes) e alcançar 5 mil avaliações no Google com média mínima de 4,8 em até um ano.

VALORES: Senso de Dono; Meritocracia; Construímos Juntos; Seja positivo e tenha um espírito de Família.

Setor de atuação: Somos uma empresa que atua com os segmentos de comércio atacado e varejo de produtos para piscinas, bombas e motores; Manutenção preventiva e corretiva de bombas e motores; fabricação de cloro.

Na Paraíso das Bombas, valorizamos nossos funcionários e acreditamos que cada indivíduo tem um papel crucial no nosso sucesso coletivo. Se você está procurando fazer parte de uma equipe apaixonada, inovadora e comprometida em fazer a diferença, venha se juntar a nós!

Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária, atua com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores.