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Uma consultoria de recursos humanos em Balneário Camboriú busca um(a) Consultor(a) Comercial para atuação em vendas de soluções de RH. O candidato ideal terá experiência em vendas consultivas, habilidades de negociação e será proativo na prospecção de clientes. Oferecem modelo de trabalho híbrido, comissão e um ambiente flexível.
Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Comercial com experiência ou interesse na área de Recursos Humanos para atuar na prospecção, relacionamento e fechamento de vendas de soluções como treinamentos, cursos, programas de desenvolvimento, assessoria de carreira, recrutamento e seleção e demais projetos personalizados para empresas e profissionais.
Atuar com vendas consultivas de produtos e serviços de RH;
Prospecção ativa e receptiva de clientes (empresas e pessoas físicas);
Mapeamento de necessidades dos clientes e apresentação de soluções personalizadas;
Elaboração de propostas comerciais e negociação de contratos;
Acompanhamento do funil de vendas, CRM e metas;
Participação em reuniões comerciais, eventos e apresentações;
Relacionamento pós-venda e fidelização de clientes;
Interface com os times de operação e entrega dos projetos;
Apoio no desenvolvimento de estratégias comerciais e campanhas de vendas.
Experiência com vendas (consultivas, B2B, educacionais ou serviços);
Boa comunicação verbal e escrita;
Habilidade de negociação, escuta ativa e relacionamento interpessoal;
Desejável conhecimento ou interesse na área de Recursos Humanos e Desenvolvimento Humano;
Organização e disciplina com rotinas comerciais;
Conhecimento em ferramentas de CRM será um diferencial.
Vivência com vendas de serviços de RH, coaching, treinamentos ou similares;
Formação ou cursos nas áreas de Psicologia, Administração, Gestão Comercial, RH ou correlatas.
Híbrido
PJ (fixo + comissão)
Precisa ter notebook.
Horário de trabalho flexível.
Tempo integral
Competitivo
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.