Escola ofertas em United States

Quer fazer parte de um time diverso que trabalha remotamente ajudando escolas e pessoas a terem relações baseadas em autonomia, propósito e confiança? Então o seu lugar é aqui na Great, venha trabalhar conosco

QUEM SOMOS?

Nós somos aGreat Schools Platforme nascemos para transformar escolas. Para melhor. Porque assim transformamos aeducação.

E como fazemos isso?

Por meio da força de um ecossistema de escolas criadas por empreendedores educacionais – gente especial, corajosa que se dedica a fazer educação de excelência e não tem medo de se transformar sempre que necessário.

Somos um grupo de educação que dá suporte e impulso para que escolas privadas tornem-se mais do que incríveis e inovem para impactar sua comunidade de forma única.

E para isso é essencial estar imerso num meio de criatividade, sempre com respeito ao legado de cada um.

Mas há ainda algo a ser dito: apostamos nadiversidadecomo forma de ampliar o acesso de todas as pessoas a oportunidades profissionais excelentes e de valorizar nossa criatividade e capacidade de transformar.

Se você leu até aqui e está com um calorzinho na barriga, aGreat Schoolsé para você e para todos que compartilham do nosso propósito de transformar a educação a partir da escola.

Não é incrível?!

Estamos aguardando sua candidatura!

Atuar na estratégia de vendas: Atuar junto com a liderança Regional no desenvolvimento e implementação de estratégias de vendas eficazes para atingir as metas de matrículas da escola.

• Liderança da equipe de vendas: Supervisionar e orientar a equipe de vendas (analista comercial quando houver na unidade, atendentes, incluindo a equipe responsável pela apresentação e visitação). Fornecer direcionamento, treinamento e suporte contínuos para garantir que a equipe esteja alinhada com os objetivos da escola e seja capaz de desempenhar suas funções de maneira eficaz, garantindo a documentação e registro de todos os processos e práticas, a fim de materializar em padrões operacionais conduções eficientes e de sucesso.Recrutar, treinar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, fornecendo feedback contínuo e oportunidades de crescimento. Estabelecer metas individuais e coletivas, bem como incentivar uma cultura de colaboração.
• Gestão de leads e funil de vendas: Gerenciar o processo de recepção e qualificação de leads, acompanhamento de prospects e conversão de matrículas. Isso inclui influenciar junto ao time de marketing as estratégias de geração de leads, a revisão do funil de vendas, a supervisão do assistente comercial no acompanhamento de leads e a implementação de ações para maximizar a conversão de matrículas, bem como definição de estratégias de negociação.
• Análise de desempenho e relatórios: Acompanhar e analisar o desempenho da equipe de vendas, incluindo métricas-chave de desempenho, resultados de vendas e eficácia das estratégias implementadas. Preparar relatórios e apresentações para a liderança da escola, fornecendo insights e recomendações para otimizar os resultados de vendas.
• Desenvolvimento de materiais e estratégias de vendas: Colaborar com o Analista Comercial na criação e aprimoramento de materiais de vendas, bem como no desenvolvimento de estratégias personalizadas para atrair e converter pais e responsáveis interessados. Garantir que os recursos de vendas estejam atualizados, alinhados à proposta de valor da escola e sejam eficazes na comunicação dos diferenciais da instituição.
• Parcerias comerciais: Identificar e implementar parcerias comerciais com o intuito de buscar oportunidades para maximizar a captação de receita da escola. Responsável pela negociação de contratos e contrapartidas, desenvolvimento do plano de ação, implementação, por monitorar e gerenciar resultados.
• Acompanhamento do mercado e concorrência: Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado educacional, às necessidades dos responsáveis e as práticas da concorrência. Realizar pesquisas de mercado, análises competitivas e implementar ações estratégicas para garantir a competitividade da escola e o posicionamento efetivo no mercado.
• Apoio ao time comercial durante o ciclo de captação: Caso necessário, apoiar o time recepcionando, qualificando e acompanhando os leads durante todo o funil de vendas, conduzindo visitas de responsáveis interessados em matricular seus filhos na escola e também durante o processo de negociação e fechamento.

• Graduação completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas
• Experiência em liderança de equipes de vendas, preferencialmente em um ambiente educacional.
• Conhecimento das Estratégias de vendas: técnicas de negociação, geração de leads, desenvolvimento de funis de vendas e análise de mercado.

Diferenciais

• Conhecimento do mercado educacional
• Preferencialmente ter conhecimento do mercado de educação básica.

Disponibilidade para viagens uma vez que será responsável por Colégios localizados em São Paulo/ SP , São José dos Campos/SP e Florianópolis/SC.