De Ti-Jobs in Brasilien

Sobre nós

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre, e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Nossos valores

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos, com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Sobre a oportunidade

A continuidade de serviços de TI é essencial para que as organizações possam manter suas operações e evitar perdas financeiras, danos à reputação e outros impactos negativos. Ao garantir a continuidade dos serviços de TI, as organizações podem minimizar o risco de interrupções e assegurar a disponibilidade dos serviços que são cruciais para o seu funcionamento.

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O que procuramos

Pré-requisitos essenciais:

• Conhecimentos em Gestão de Riscos: Entender os diferentes tipos de riscos e como mitigá-los.
• Conhecimentos em Tecnologia da Informação: Possuir conhecimento abrangente dos serviços de TI da organização, como sistemas, infraestrutura, redes e hardware.
• Habilidade de Análise e Solução de Problemas: Capacidade de identificar e resolver problemas técnicos e de negócios.
• Habilidade de Comunicação: Poder comunicar informações de forma clara e concisa, tanto com equipes técnicas quanto com gestores.
• Habilidade de Planejamento e Organização: Capacidade de criar e implementar planos de ação eficazes.

Diferenciais:

• Experiência em planejamento e organização de testes complexos de contingência de TI.
• Conhecimentos profundos em infraestrutura em nuvens híbridas.
• Conhecimentos em metodologias ágeis de governança e gestão de projetos.

Desafios e impacto

• Análise de Impacto nos Negócios (BIA): Atuar na aplicação prática do BIA para minimizar como a interrupção dos serviços de TI pode afetar as operações e os negócios da organização.

• Desenvolvimento de planos de continuidade e recuperação: Elaborar estratégias para garantir que os serviços de TI essenciais continuem funcionando durante e após um incidente.

• Gestão de riscos: Identificar e avaliar os riscos que podem interromper os serviços de TI e desenvolver medidas para mitigá-los.

• Implementação e teste de planos: Coordenar a execução dos planos de continuidade e recuperação, incluindo testes regulares para garantir sua eficácia.

• Monitoramento e melhoria contínua: Acompanhar o desempenho dos planos de continuidade e recuperação e identificar oportunidades para melhorias.

• Coordenação e comunicação: Trabalhar em conjunto com outras áreas da organização para garantir a implementação e o sucesso dos planos de continuidade.

Etapas do processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
3. Entrevista com a equipe de recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios que oferecemos:

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
• Maternidade e paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.

Jornada de trabalho com flexibilidade

Nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (sede na cidade de São Paulo), pois algumas atividades exigem presença física para promover colaboração e cultura. Esses encontros são organizados conforme orientações dos líderes e particularidades de cada rotina, garantindo autonomia aos colaboradores.