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Uma empresa multinacional no setor industrial busca um profissional para atuar na estruturação e análise de dados, integrando diversos sistemas como SAP e plataformas em nuvem. É fundamental ter experiência com relatórios e dashboards, além de avançados conhecimentos em Excel e ferramentas como Power BI e Azure. O papel envolve mapear fluxos de dados, garantir a rastreabilidade e colaborar com outras áreas para garantir que os dados suportem decisões eficazes.
Atuar de forma operacional na estruturação, integração e análise de dados corporativos, apoiando a geração de insights de negócio. Realizar o mapeamento e otimização dos fluxos de dados entre diferentes sistemas (SAP, EBMS e outros), propondo soluções e construindo arquiteturas que garantam a integridade, usabilidade e escalabilidade das informações da companhia.
A multinacional francesa GL events é um dos principais players do mercado de eventos no mundo. Presente em mais de 20 países, a companhia gerencia 53 espaços e é especialista no atendimento a toda cadeia do setor - desde a concepção à realização de eventos, passando pela produção e oferta de serviços. Sua experiência foi construída em 46 anos de atuação e que atualmente conta com uma agenda intensa e consistente com mais de 4.500 eventos realizados.
A companhia reproduz no Brasil o modelo de negócios da matriz, com um portfólio de empresas que atuam em linhas de negócios complementares.
Na GL events, buscamos pessoas com espírito pioneiro, que gostem de trabalhar em equipe, inovar e esbanjar imaginação, levando em conta a transparência e a lealdade.
Aqui, valorizamos o respeito e a diversidade e oferecemos oportunidades com igualdade de condições, independentemente da raça, cor, sexo, idade, origem, religião, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência física ou mental, garantindo um ambiente plural e inclusivo.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.