Esmeralda Praia Hotel
GrupoSC Distribuidora de Medicamentos
Nazária Distribuidora de Produtos Farmacêuticos
Light Brasil
BRA Agente autônomo de Investimentos Ltda
Estácio Brasil
PRIO
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesImagem Geosistemas
Leroymerlin
Alares Internet
Clial Recursos Humanos Ltda - Me
Grupo Dão Silveira
Brasol
Um hotel à beira-mar em Natal/RN busca um Coordenador de Manutenção para liderar a equipe. O profissional será responsável pela gestão de manutenção preventiva e corretiva, além de liderar as atividades do setor. É essencial ter formação em Engenharia e experiência em coordenação de equipes. Oferecemos um ambiente em constante evolução e benefícios como assistência à saúde e refeições no local.
Localizado na Praia de Ponta Negra em Natal-RN, o Esmeralda Praia Hotel se destaca como um dos principais e melhor hotel na Cidade do Sol. O hotel oferece acomodações de luxo, localização à beira-mar, culinária internacional e estrutura completa para melhor atendê-lo durante sua estadia no nosso hotel.
Proporcionar a melhor experiência em excelência e qualidade no atendimento.
Estamos em busca de um profissional para atuar como Coordenador de Manutenção em nossa empresa. O candidato será responsável por liderar e coordenar as atividades da equipe de manutenção, garantindo o bom funcionamento dos equipamentos e instalações da empresa.
Gestão do setor de Manutenção (Programação Diária e Atribuir as prioridades, relatório de ronda). Controle das Preventivas (Ar Condicionado, Preventiva de Apartamento, Checklist e AB). Controle de OS Pendentes; Acompanhar os Terceirizados; Reformas e novas obras. Verificar E-mails Operacionais e de Procedimentos Administrativos. Coordenar horários, férias e recuperações do seu departamento; Fornecer regularmente à gerência, todas as informações sobre o desenvolvimento dos trabalhos efetuados. Realizar plantão nos finais de semana conforme necessidade do Hotel e apresentar relatório padrão da rede ao final do mesmo ao gerente geral; Acompanhar relatórios de produtividade e ociosidade de cada técnico da manutenção. Delegar atividades para o aprendiz do setor.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.