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Job summary
Uma empresa de consultoria em gestão está em busca de um(a) coordenador(a) de Gente & Gestão em Paraíso do Norte, Paraná. O profissional será responsável por coordenar o ciclo de Gestão de Pessoas, liderar o RH e atuar como parceiro estratégico das lideranças. É necessário ter formação superior, pós-graduação em áreas de gestão e experiência consolidada em liderança. A posição oferece a oportunidade de impactar positivamente o clima e a cultura organizacional.
Qualifications
- Experiência consolidada em posições de liderança nas áreas de RH e DHO.
- Domínio das rotinas administrativas e de operações de RH.
Responsibilities
- Coordenar as atividades da área de DHO.
- Liderar as operações de RH, abrangendo folha de pagamento e admissões.
- Implementar e acompanhar indicadores de RH.
Skills
Education
Sobre a posição: Buscamos um(a) profissional com perfil estratégico, capacidade de liderança e olhar voltado para o desenvolvimento humano e organizacional. Essa posição será responsável por coordenar todo o ciclo de Gente & Gestão, garantindo o equilíbrio entre resultados, clima e cultura organizacional.
- Coordenar as atividades da área de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional), incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Gestão de Clima;
- Liderar as operações de RH, abrangendo folha de pagamento, admissões, rescisões e demais rotinas trabalhistas;
- Supervisionar serviços administrativos e de apoio, como lavanderia, portaria, refeitório e transporte;
- Implementar e acompanhar indicadores de RH (rotatividade, absenteísmo, despesas de pessoal), assegurando o cumprimento do orçamento e propondo melhorias contínuas;
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando o desenvolvimento das equipes e a disseminação da cultura organizacional.
- Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência consolidada em posições de liderança nas áreas de RH e DHO;
- Domínio das rotinas administrativas e de operações de RH.
- Vivência em ambientes industriais ou corporativos de médio/grande porte;
- Conhecimento em indicadores e orçamentação de RH;
- Perfil analítico, colaborativo e orientado a resultados.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.