Reconhecemos que o nosso pessoal é o nosso diferencial e os diversos talentos que trazemos para nossa força de trabalho global estão diretamente relacionados ao nosso sucesso!
Diversidade é um tema de muita relevância para o nosso negócio e a sociedade como um todo, valorizamos e respeitamos as diferenças, pois entendemos que ela estimula a inovação, permitindo soluções e uma comunicação assertiva para os mais diversos públicos. Aqui todes são bem-vindes, queremos ser uma empresa cada vez mais plural e diversa!O nosso objetivo é formar o melhor time de encantadores de pessoas sem distinção de nacionalidade, cor, gênero, religião, deficiência e outros.
Por isso, aqui você vai encontrar pessoas de diferentes lugares, histórias, mas que acreditam na importância da união e no poder do apoio e do acolhimento.
Realizar as integrações contábeis no sistema ERP TOTVS Protheus, conferindo se as integrações estão de acordo com a movimentação dos demais módulos do sistema.
Auxiliar o time nas conciliações de contas como Bancos, Clientes e Fornecedores.
Realizar lançamentos manuais de provisões conforme relatórios passados.
Realizar lançamentos manuais de provisões de intercompany, assim como a variação cambial.
Validar, cadastrar e baixar itens do módulo de ativo imobilizado.
Requisitos:
Superior completo ou cursando em ciências contábeis.
Conhecimento em Excel (Tabelas dinâmicas e funções básicas)
Serão considerados diferenciais:
Conhecimento em TOTVs Protheus
Comunicação escrita em inglês
Power BI
HORÁRIO: Segunda a sexta 07:30 as 17:15
LOCAL: UNIDADE -BETEL - PAULÍNIA
O QUE TE OFERECEMOS:
Vale Refeição
Vale transporte
Assistência Médica / Seguro de Vida;
Assistência Odontológica;
️ Auxilio Academia e Bem estar;
Parceria Farmácia;
Parcerias com faculdades e escolas de idiomas;
Day off aniversário.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.