Funcional Health Tech
Americanas S.A.
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesEurochem/Fertilizantes Tocantins
#VemPraSaipos
Fundação CERTI
Vagas Instituto de Pesquisas Eldorado
#VemserEco
Prati-Donaduzzi
Uma empresa de tecnologia-sáude no Brasil está buscando um Analista de Desenvolvimento NodeJs e React. Você será responsável por desenvolver aplicações, colaborar com equipes de design e QA, e garantir entregas de alta qualidade. O candidato ideal deve ter formação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas e conhecimento em Node.js e React. A empresa oferece um ambiente colaborativo e diversas oportunidades de crescimento profissional.
AFuncional Health Techémovida pela certezade que aSaúde é o pilar principal da vida das pessoas,por isso quebramos barreiras para promovê-la de forma sustentável.
Para realizar nosso propósito, inovamostodos osdias unindopessoas, tecnologia e dadospara prover oecossistema da saúdecomsoluções que gerameficiênciae sustentabilidadeem toda acadeia.
Aqui, você irá participar, de maneira direta ou indireta, dacriação de novas soluçõespara os mais diversosserviços de saúdeporque essa é a missão diária de todos nós na Funcional.Pesquisamos, criamos e fazemos acontecer, porque está em nosso DNA.
Sua missão como Analista de Desenvolvimento NodeJs e React Será:
Habilidades que esperamos que você possua:
Como é trabalhar aqui na Funcional Health Tech:
\"A Funcional reconhece que a diversidade traz benefícios para o negócio e que um ambiente plural e colaborativo é propício para a inovação acontecer. Desta forma nossas oportunidades abraçam todos os talentos, sem distinção de cor, raça, gênero ou qualquer condição de deficiência. Todos os talentos podem participar igualitariamente nos processos seletivos da Funcional. Venha fazer parte do nosso time!\"
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.