Auxiliar de R&S

RH NOSSA; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está em busca de um Auxiliar de Recrutamento e Seleção em Curitiba, Paraná. O profissional será responsável por apoiar a atração e seleção de talentos, realizando triagens de currículos, agendando entrevistas e colaborando na comunicação com candidatos. É necessário estar cursando graduação nas áreas administrativas. A empresa oferece benefícios como vale transporte, vale refeição e assistência médica.

Serviços

Vale transporte

Vale refeição

Assistência médica

Convênio odontológico

Seguro de vida

Qualificações

• Cursando graduação em Administração ou áreas afins.
• Experiência em recrutamento e seleção é desejável.
• Habilidade em comunicação e organização.

Responsabilidades

• Apoiar o processo de atração e seleção de talentos.
• Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos.
• Agendar e conduzir entrevistas telefônicas e presenciais.
• Manter atualizado o banco de dados de currículos.
• Elaborar relatórios sobre o andamento dos processos seletivos.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Comunicação

Organização

Formação académica

Graduação em áreas administrativas

Descrição da oferta de emprego

Resumo

Nível: Auxiliar
Áreas: Administração, Captação de Recursos
Escolaridade: Graduação - (Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: ADM

Benefícios: Vale transporte, Vale refeição, Assistência médica, Convênio odontológico, Seguro de vida

Responsabilidades e Experiências desejáveis

O Auxiliar de Recrutamento e Seleção (R&S) é responsável por apoiar o processo de atração e seleção de talentos dentro da organização. Este profissional desempenha um papel fundamental na identificação de candidatos qualificados e na otimização das etapas de recrutamento.

• Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos.
• Agendar e conduzir entrevistas telefônicas e presenciais.
• Aplicar testes e dinâmicas de grupo.
• Manter atualizado o banco de dados de currículos.
• Elaborar relatórios sobre o andamento dos processos seletivos.
• Colaborar na elaboração de descrições de cargos.
• Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
• Auxiliar na comunicação com candidatos e feedback pós-processo.
• Atuar na divulgação de vagas em diferentes plataformas.
• Auxiliar na identificação de melhorias nos processos de R&S.