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Job [25702] HR Business Partner - Especialista em Carreira Executiva
CI&T
Resource Coordinator
IQVIA Solutions do Brasil Ltda (BR01)
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Resumo da oferta
Uma empresa de tecnologia em Campinas busca um Executive Mastery Specialist para desenvolver e monitorar indicadores da área executiva. O profissional será responsável pela comunicação de iniciativas e criação de dashboards de KPIs. É essencial residir na Região Metropolitana de Campinas e ter habilidades em gestão de pessoas e comunicação eficaz. A vaga oferece diversos benefícios, incluindo planos de saúde e uma plataforma de aprendizagem contínua.
Serviços
Responsabilidades
- Criar e disseminar materiais informativos sobre produtos e programas para executivos.
- Acompanhar indicadores de desempenho dos programas.
- Criar e monitorar dashboards com os KPIs da área.
- Participar de projetos interdepartamentais relacionados à carreira executiva.
Conhecimentos
Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 7.400 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.
Se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.
O Executive Mastery Specialist atua de maneira estratégica e especializada, sendo responsável por desenvolver e monitorar os indicadores da área (executivos CI&T global). Nesse papel, o foco é assegurar a eficácia das iniciativas de gestão de carreira, metas e programas de incentivos de toda camada executiva.
- Comunicação de Iniciativas: Criar e disseminar materiais informativos sobre produtos e programas direcionados ao grupo executivo, assegurando clareza e relevância nas comunicações.
- Monitoramento de Indicadores: Acompanhar indicadores de desempenho dos programas, focando em resultados e fazendo uma análise diagnóstica.
- Dashboards de KPIs: Criar e monitorar dashboards com os KPIs da área, oferecendo visibilidade e relatórios regulares sobre o desempenho das iniciativas e programas.
- Participar de projetos interdepartamentais para processos relacionados à carreira executiva.
- Desenvolvimento de Carreira
- Comunicação Eficaz
- Treinamento Executivo
- Engajamento
- Indicadores de Desempenho
- Dashboards
- Gestão de Pessoas
- Incentivos
- Plano de saúde e odontológico
- Vale alimentação e refeição
- Auxílio-creche
- Licença parental estendida
- Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
- Seguro de Vida
- Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University)
- Clube de descontos
- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar
- Curso gestante e parentalidade responsável
- Parceria com plataformas de cursos online
- Plataforma para aprendizagem de idiomas
- E muitos outros
Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras
Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece.
Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.
Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.