Job type: Full-time employee Full-time employee
Estamos sempre em busca de profissionais alinhados à nossaCulturae aos nossosValorese que tenha comopropósito,trabalhar comexcelência na busca da energia que impulsiona o mundo.
Procuramos alguém que promova o desenvolvimento institucional por meio da gestão estratégica de pessoas, comunicação, inovação e processos, fortalecendo um ambiente seguro, inclusivo e colaborativo, orientado ao bem-estar, à eficiência e à valorização das pessoas, em alinhamento com os objetivos do negócio.
Se você se identifica com o perfil da vaga, queremos conhecer você! Cadastre seu currículo e boa sorte!
- Atuar como consultor estratégico das lideranças, conectando objetivos do negócio às estratégias de gestão de pessoas que impulsionem performance, desenvolvimento e engajamento;
- Influenciar e apoiar as decisões da liderança, utilizando dados e insights de pessoas (turnover, sucessão, engajamento, clima, performance) para orientar ações de curto e longo prazo;
- Promover uma cultura de diálogo, confiança, reconhecimento e colaboração;
- Atuar com olhar humano e empático, assegurando que as práticas e decisões de gestão de pessoas considerem a experiência, o bem-estar e o equilíbrio dos integrantes;
- Acompanhar e apoiar processos de movimentação de pessoas (promoções, transferências, desligamentos) de forma estratégica e cuidadosa, garantindo decisões baseadas em performance, potencial e equidade, sempre com foco na experiência do integrante;
- Apoiar a atração e integração de novos talentos, alinhando perfil e cultura organizacional;
- Atuar de forma integrada com todas as frentes da área de Gestão de Pessoas, influenciando políticas e práticas coerentes com o negócio;
- Manter presença próxima às unidades operacionais, conectando equipes locais e gestão corporativa da área de Gestão de Pessoas;
- Contribuir para as agendas de QSMS e ESG (ênfase no “S” – Social), fortalecendo a cultura de segurança e sustentabilidade;
- Ser multiplicador do desenvolvimento técnico e comportamental dos demais integrantes da área de Gestão de Pessoas.
Requisitos:
- Ensino Superior concluído em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Relações Internacionais ou áreas correlatas;
- MBA/Pós-graduação em áreas correlatas (desejável);
Competências:
- Capacidade analítica e de resolução de problemas;
- Boas habilidades de comunicação e relação interpessoal;
- Experiência mínima de 7 anos, preferencialmente no setor de óleo e gás/energia;
- Experiência prévia em processos de gestão de desempenho, sucessão, desenvolvimento e cultura organizacional;
- Conhecimento em Pacote Office avançado;
- Inglês avançado;
- Auxílio transporte ou estacionamento no local
- Vale alimentação e/ou refeição
- Plano de saúde e odontológico
- Previdência Privada
- Gympass (Wellhub)
- Step 4: Bate papo com Liderança 4 Bate papo com Liderança
Esse é o propósito que nos guia em nossos desafios diários, sendo uma empresa transparente, com capacidade técnica e atitudes sustentáveis para prover soluções para a indústria de óleo e gás upstream offshore no Brasil e no exterior.
A Ocyan atua há décadas na prestação de serviços para o setor de óleo e gás upstream, com alta qualidade e capacidade técnica.
I nteragimos, nos conectamos e nos reconhecemos por meio de 9 Valores, que marcam a nossa atuação e estão presentes em tudo o que fazemos: Segurança é o nosso maior valor, somos éticos, íntegros e transparentes, temos foco na satisfação dos nossos clientes, confiamos no potencial do ser humano, atuamos com espírito de servir, praticamos a delegação planejada, somos diversos e inclusivos, priorizamos a inovação e criatividade e atuamos de forma sustentável em benefício da sociedade.
Faça parte da nossa equipe! Contamos com a sua energia!
VISITE O NOSSO SITE E SIGA A OCYAN NAS REDES SOCIAIS