HR Business Partner

MANN+HUMMEL Group; Indaiatuba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em tecnologia de filtragem está em busca de um HR Business Partner para atuar de forma estratégica junto às áreas de negócios e administrativas. O candidato ideal terá experiência em comunicação interna e gestão de talentos. Esta posição é integralmente presencial em Indaiatuba, São Paulo, e oferece um pacote robusto de salário e benefícios competitivos.

Serviços

Convênio Médico (Unimed Campinas OU HAOC)

Convênio Odontológico (Uniodonto)

Cesta Básica

Seguro de Vida

Previdência Privada

Estacionamento

Auxílio Creche

Alimentação no Local

Convênio Farmácia

Qualificações

• Experiência como Business Partner, com atuação em processos de RH generalista.
• Experiência em gestão de comunicação interna e organização de eventos corporativos.
• Inglês nível avançado.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico junto às áreas de negócios.
• Desenvolver e manter relacionamento próximo com gestores e colaboradores.
• Conduzir diagnósticos organizacionais e propor planos de ação.

Conhecimentos

Business Partner

Comunicação Interna

Gestão de Talentos

Resolução de Conflitos

Trabalho em Equipe

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Sobre a MANN+HUMMEL

Na MANN+HUMMEL , não apenas lideramos em tecnologia de filtração — transformamos indústrias. Com uma cultura de inovação, colaboração e uma busca incessante pela excelência, estamos comprometidos em alcançar a “Liderança em Filtragem” . Estamos procurando um profissional proativo, alguém pronto para assumir a liderança e conduzir projetos impactantes que moldem o futuro de nossas operações. Junte-se a nós para construit um futuro mais limpo! #LI-Onsite

Resumo da Função

Buscamos um HR Business Partner para atuar de forma estratégica junto às áreas de negócios e administrativas, sendo responsável também pela coordenação dos processos de Comunicação Interna e Eventos. Esta posição é fundamental para apoiar gestores, desenvolver pessoas, fortalecer a cultura organizacional e promover o engajamento dos colaboradores.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócios e de suporte, apoiando gestores em iniciativas de gestão de pessoas, transformação cultural e desempenho organizacional.
• Desenvolver e manter relacionamento próximo com gestores e colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso, inclusivo e voltado para o desenvolvimento contínuo.
• Aconselhar e dar suporte aos gestores sobre políticas, práticas, procedimentos de RH e gestão de pessoas, assegurando a conformidade legal e alinhamento às diretrizes corporativas.
• Atuar junto aos colaboradores no ciclo de Desenvolvimento de Pessoas, garantindo a execução de Avaliações de Performance, Planos de Desenvolvimento Individual (IDP), Planos de Carreira e Sucessão, além de apoiar iniciativas de retenção de talentos.
• Implementar, coordenar, apoiar e monitorar programas de Treinamento & Desenvolvimento.
• Avaliar solicitações de movimentações de pessoal (promoções, transferências, reajustes, etc.), assegurando equilíbrio interno e competitividade externa.
• Conduzir diagnósticos organizacionais por meio de pesquisas de clima, engajamento e satisfação, propondo planos de ação para melhorias e acompanhamento da evolução dos indicadores.
• Atuar na mediação de conflitos, comunicação entre gestores e equipes, apoiando a manutenção de um clima organizacional saudável e produtivo.
• Planejar, estruturar e executar a estratégia de Comunicação Interna, gerindo canais (e-mails, murais, intranet, rede social corporativa, newsletters, etc.) e garantindo clareza, consistência e alinhamento das mensagens à cultura e valores da empresa.
• Desenvolver e implementar campanhas de endomarketing, programas de engajamento e iniciativas que reforcem os valores organizacionais e fortaleçam a marca empregadora (Employer Branding).
• Planejar, organizar e coordenar eventos corporativos internos (confraternizações, datas comemorativas, ações de integração e engajamento), gerindo orçamento, prazos e fornecedores para assegurar qualidade e alinhamento aos objetivos estratégicos.
• Produzir conteúdos de comunicação visual e escrita para apoiar campanhas, ações internas e materiais institucionais.
• Monitorar indicadores de RH e Comunicação Interna, elaborando relatórios de acompanhamento e propondo melhorias contínuas nos processos e práticas.

Qualificações

• Formação superior em Administração, Psicologia, Comunicação, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência como Business Partner, com atuação direta em processos de RH generalista.
• Experiência em gestão de Comunicação Interna, endomarketing e organização de eventos corporativos, será um diferencial.
• Inglês nível avançado.

Por que se juntar a nós?

Tenha um Impacto Real: Seu trabalho moldará diretamente nossos processos, produtos e lucratividade.
Desenvolva sua Carreira: Estamos investidos no seu sucesso, com oportunidades de desenvolvimento de liderança e avanço.
Trabalhe com os Melhores: Junte-se a uma equipe apaixonada e motivada, comprometida com a excelência e a inovação.
Benefícios Competitivos: Oferecemos um pacote robusto de salário e benefícios para apoiar seu crescimento e bem-estar.

Aqui na MANN+HUMMEL , você não só terá a oportunidade de desenvolver um pensamento inovador e adquirir uma experiência de trabalho significativa, como também terá a chance de se envolver ativamente e alcançar seu verdadeiro potencial.

Se você está pronto para assumir a liderança, fazer a diferença e transformar a maneira como fazemos negócios, candidate-se hoje!

Oferecemos

• Convênio Médico (Unimed Campinas OU HAOC)
• Convênio Odontológico (Uniodonto)
• Cesta Básica
• Seguro de Vida
• Previdência Privada
• Estacionamento
• Auxílio Creche
• Alimentação no Local
• Convênio Farmácia

Informações Adicionais

Posição 100% presencial.

NaMANN+HUMMEL , acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação, fortalece nosso ambiente de trabalho e reflete o mundo em que vivemos. Por isso, nossas vagas são afirmativas e abertas a todos os talentos, com especial atenção para:Pessoas com deficiência (PcD) e todos os demais grupos de diversidades social e cultural.

Valorizamos um ambiente onde todas as vozes são ouvidas, respeitadas e têm espaço para crescer. Aqui, você encontrará um time colaborativo, acolhedor e comprometido com a construção de uma cultura mais justa e representativa.

Junte-se a nós e faça parte dessa transformação!