Assistente De Recursos Humanos jobs in Brazil

Descrição

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Assistente de Recursos Humanos III no Centro de Serviços Compartilhados, sendo responsável por realizar o input de valores no sistema de folha de pagamento, preencher guias para recolhimento de encargos sociais conforme a legislação vigente, apoiar na elaboração de processos de férias dos colaboradores, auxiliar no controle de contratos de temporários junto às agências responsáveis, além de prestar suporte na análise e solicitação de benefícios de acordo com a política da empresa e a previsão legal. Também fará parte de suas atividades a execução de rotinas e demandas relacionadas à área, contribuindo para a organização e eficiência dos processos de RH.

Responsabilidades e atribuições

1. Realizar o lançamento de valores no sistema de folha de pagamento, processar e conferir as informações, transferir os arquivos para os bancos e efetuar a contabilização da folha.
2. Preencher as guias para recolhimento dos encargos sociais, conforme determina a legislação vigente.
3. Apoiar na elaboração dos processos de férias, incluindo o recebimento de solicitações, realização de cálculos, emissão de avisos, conferência de dados, envio de arquivos bancários e entrega dos recibos aos colaboradores.
4. Efetuar, sob orientação, o lançamento dos valores da folha e dos encargos correspondentes no sistema integrado, bem como os pagamentos relacionados a férias.
5. Colaborar nos processos de admissão e desligamento, realizando o levantamento, atualização e inserção de informações no sistema, assegurando o cumprimento dos prazos e das exigências legais.
6. Auxiliar no controle dos contratos de colaboradores temporários junto às agências, verificando a documentação exigida, conferindo a folha de pagamento e acompanhando o processo até a rescisão, garantindo o correto pagamento aos prestadores e às agências.
7. Apoiar, quando solicitado, na elaboração de estudos gerenciais para a Diretoria, além de prestar suporte às demais áreas da empresa em assuntos relacionados à área.
8. Acompanhar o cronograma do eSocial, garantindo o envio correto e dentro dos prazos de informações como alterações cadastrais, contratos, admissões, desligamentos, férias, entre outros.

Requisitos e qualificações

1. Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Tecnólogo em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
2. Vivência anterior na área de Recursos Humanos, especialmente em rotinas de folha de pagamento;
3. Conhecimento em sistema e legislação de folha e sistema de frequência (Ponto);
4. Domínio do Pacote Office, com foco em Excel.