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Descripción de la vacante
Uma empresa de tecnologia em Natal, Brasil, procura um profissional para diagnosticar, testar e manter softwares e bancos de dados do produto principal. O candidato deve ter experiência em PHP e Wordpress, bem como conhecimentos em SQL, MySQL e PostgreSQL. Além disso, as habilidades em desenvolvimento de software e a familiaridade com as melhores práticas da indústria são preferenciais. Este papel envolve contribuir em todas as fases do ciclo de vida de desenvolvimento e seguir melhores práticas na escrita de código.
Formación
- Conhecimento em PHP e Wordpress é essencial.
- Forte compreensão de bancos de dados como SQL, MySQL e PostgreSQL.
- Experiência em desenvolvimento de software é preferencial.
Responsabilidades
- Diagnosticar, testar e manter softwares e bancos de dados do produto principal.
- Escrever códigos bem estruturados, limpos e eficientes.
- Seguir as melhores práticas da indústria durante o desenvolvimento.
- Desenvolver e implementar novos recursos quando necessário.
- Contribuir em todas as fases do ciclo de vida de desenvolvimento.
Conocimientos
Diagnosticar, testar e manter softwares e bancos de dados do produto principal.
Escrever códigos bem estruturados, "limpos" e eficientes.
Elaborar especificações detalhadas.
Diagnosticar, testar e manter softwares e bancos de dados do produto principal para assegurar forte otimização e funcionalidade.
Contribuir em todas as fases do ciclo de vida de desenvolvimento.
Seguir as melhores práticas da indústria.
Desenvolver e implementar novos recursos para simplificar procedimentos relacionados e ferramentas, se necessário.
Conhecimento em PHP / Wordpress.
Conhecimentos em bancos de dados (Sql, Mysql, Postgree).
Diagnosticar, testar e manter softwares.
Escrever códigos eficientes.
Experiência em desenvolvimento de software.
Familiaridade com melhores práticas da indústria.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.