Assistente de Recursos Humanos

ELEVARE JURIDICO; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está em busca de um Assistente de Recursos Humanos em São Paulo. A função envolve atuar no suporte operacional do Departamento Pessoal, garantindo a execução das rotinas trabalhistas e administrativas. Ser responsável por processos de admissão e demissão, folha de pagamento, controle de ponto e benefícios. Buscamos candidatos com formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas e experiência em DP. Oferecemos um ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento na carreira.

Serviços

Vale refeição

Vale alimentação

Vale transporte

Plano de carreira estruturado

Day off no aniversário

Qualificações

• Experiência mínima de 1 ano em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária.
• Familiaridade com eSocial será considerado diferencial.

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores.
• Apoiar na elaboração e conferência da folha de pagamento.
• Administrar benefícios como vale-transporte e plano de saúde.

Conhecimentos

Organização e atenção aos detalhes

Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos

Boa comunicação verbal e escrita

Formação académica

Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office (Excel)

Sistemas de Departamento Pessoal

Descrição da oferta de emprego

Cargo : Assistente de Recursos Humanos

Área de Trabalho : Recursos Humanos / Departamento Pessoal

Formato : CLT

Local : Tatuapé São Paulo / SP

Objetivo do Cargo

Atuar no suporte operacional do Departamento Pessoal, garantindo a correta execução das rotinas trabalhistas e administrativas, bem como auxiliar nas atividades de Recrutamento e Seleção, apoiando os processos de atração, triagem e apoio à contratação de talentos, em conformidade com as políticas internas e a legislação vigente.

Principais Atividades

• Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores
• Controlar e conferir registros de ponto eletrônico e banco de horas
• Apoiar na elaboração e conferência da folha de pagamento
• Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros)
• Organizar e manter atualizados os documentos e arquivos de colaboradores
• Apoiar no cumprimento de obrigações legais e acessórias (eSocial, FGTS, INSS)
• Auxiliar nas atividades de Recrutamento e Seleção, como divulgação de vagas e triagem de currículos
• Apoiar no agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos

Requisitos Técnicos (Hard Skills)

• Formação acadêmica : Ensino Superior em andamento ou concluído em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas
• Experiência mínima de 1 ano em rotinas de Departamento Pessoal
• Conhecimentos básicos em processos de Recrutamento e Seleção
• Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária
• Vivência com folha de pagamento, controle de ponto e benefícios
• Conhecimento em sistemas de DP e pacote Office (especialmente Excel)
• Familiaridade com eSocial será considerado diferencial

C.H.A Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (mínimo 4 características cada)

Conhecimentos

• Rotinas de Departamento Pessoal
• Legislação trabalhista básica
• Noções de Recrutamento e Seleção

Habilidades

• Organização e atenção aos detalhes
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos
• Boa comunicação verbal e escrita

Atitudes

• Ética e confidencialidade
• Proatividade
• Responsabilidade e senso de colaboração

Diferenciais que somam pontos

• Conhecimento em ferramentas de IA
• Excel avançado
• Senso de urgência

O que oferecemos?

• Salário fixo : a combinar
• Vale refeição + Vale alimentação + Vale transporte
• Plano de carreira estruturado
• Day off no aniversário
• Voucher comemorativo de aniversário ;