Assistente De Logistica à Brésil

ANALISTA DE SUPRIMENTOS SÊNIOR – AQUISIÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE PROCESSAMENTO MINERAL – CORPORATIVO – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.

Juntos, a gente transforma o futuro.

A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.

Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.

Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.

Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.

Quer conhecer nossa oportunidade?

Formação: Engenharias ou Administração;

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Diurno – 09h às 18h

Período de inscrição: de 19/06/2023 a 25/06/2023

Como profissional, você vai...

• Identificar, planejar e conduzir todo o processo de aquisição de equipamentos industriais para o processamento mineral (moinhos, britadores, espessadores, entre outros);
• Análise de propostas, negociações e fechamento de contratos globais que atendam às demandas das categorias relacionadas, visando garantir o atendimento às demandas da companhia;
• Suportar a área técnica desde o início do processo de contratação na prospecção e desenvolvimento de fornecedores globais, novas modalidades de contratação que permitam a redução do CapEx, redução do “lead time” de fornecimento e redução do custo total de operação (OpEx);
• Desenvolver inteligência técnica e comercial para precificação dos equipamentos da categoria coordenada visando à elaboração das estratégias de negociação em aquisições de alta complexidade técnica, comercial e jurídica;
• Desenvolver sistemática de gestão dos fornecedores chave, mapeando suas capacidades produtivas, suas carteiras de negócios, seus subfornecedores estratégicos, suas tecnologias e planos estratégicos;
• Identificar e lidar com assuntos de forma proativa e persistente, desenvolvendo e executando planos para atingir resultados com proximidade e empatia com usuários e fornecedores;
• Questionar a forma construtiva dos processos e identificar oportunidades de melhoria no processo tradicional.

Estamos muito felizes por ter alguém como você:

• Sólida experiência com equipamentos industriais de processamento mineral (moinhos, britadores, espessadores, colunas de flotação, entre outros);
• Experiência com suprimentos;
• Pacote Office – Intermediário/Avançado;
• Inglês fluente é imprescindível, pois terá agendas internacionais;
• Conhecimento em SAP será um diferencial;
• Profissional com perfil dinâmico, com olhar para a inovação e melhoria de processos, bom relacionamento interpessoal, comunicação e senso de urgência.

Como é trabalhar na Vale?

Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.

Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.

Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS.

Um pouco do que a Vale oferece para você

• Previdência Privada
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
• Seguro de Vida em Grupo
• Auxílio funeral
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
• Vale alimentação
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
• Vale alimentação extra para o Natal
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Desconto para aluguel de carros

EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.