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Uma empresa de papel e celulose está buscando um Aprendiz – Administrativo de Produção para atuar em Jundiaí, SP. O candidato deve ter entre 18 e 22 anos com Ensino Médio completo, além de conhecimento básico em Pacote Office. As responsabilidades incluem suporte administrativo, organização de documentos e elaboração de apresentações. Oferecemos benefícios como assistência médica, vale refeição e programas de aposentadoria, focando no desenvolvimento e bem-estar do colaborador.
Na Klabin, acreditamos no poder da inclusão para transformar realidades e gerar impacto positivo e que o respeito às diferenças, conduta ética nos negócios e transparência nas relações são chaves para um ambiente de trabalho mais rico, inovador e que nos faz ir além.
Valorizamos cada pessoa, suas histórias, cultura e perspectivas e engajamos pessoas de forma inclusiva para que todos tenham oportunidades de explorar seu potencial. Nosso compromisso é promover um ambiente justo e seguro, para que a pluralidade de ideias e experiências impulsionem resultados cada vez mais sólidos sem abrir mão da conservação do meio ambiente.
Nossos quatro valores são inegociáveis, formam nossa identidade e caminham juntos para garantir um futuro mais verde!
Aprendiz – Administrativo de Produção | Jundiaí - Distrito Industrial / SP
A Klabin está em busca de um novo talento para atuar como Aprendiz em nossa unidade de Jundiaí / SP localizada no Distrito Industrial, apoiando nas atividades administrativas no setor da produção.
Disponibilidade para atuar presencialmente, de segunda a sexta, das 08h00 às 14h00.
Na Klabin, cuidamos do nosso time com benefícios que promovem bem-estar, segurança e desenvolvimento.
Para conhecer mais sobre nossa Cultura e Valores, acesse nosso site : carreira.klabin.com.br
Somos gigantes, em números e em boas histórias para contar, vem com a gente!
#VemSerKlabin
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.