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Uma empresa de telecomunicações está em busca de um VP de TI em São Paulo. O profissional será responsável por planejar e gerenciar projetos de tecnologia focados em meios de pagamento, liderando equipes multidisciplinares e gerindo orçamentos. É imprescindível um bom conhecimento em metodologias ágeis, além de habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas. A posição permite trabalho híbrido e oferece excelentes benefícios, incluindo plano de saúde e desenvolvimento educacional.
Diretoria : Diretoria Tec Finanças e Corporativo - Gerencia de Projetos Arrecadação - HUB de Pagamentos
Local de Trabalho : São Paulo - SP (Híbrido)
Responsabilidades e atribuiçõesNa Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores.
Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.
Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e / ou reabilitados.
Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!
VivoDiversidade
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil.
Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros.
Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade - tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora.
Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho.
Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclu
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.